Сколько часов составляет рабочая неделя?

Длительность рабочего дня в Украине и других странах | HURMA — Система для HR-специалистов

Сколько часов составляет рабочая неделя?

Как отличается продолжительность рабочего дня в разных странах и влияет ли она на эффективность работы?

Продолжительность рабочего дня в разных странах регулируется нормативно-правовыми актами и зависит от десятков факторов: от общих, таких как экономические условия, культура, локализация, до личностных — образ жизни, приоритеты.

Длительность рабочего дня в Украине

Длительность рабочего дня по трудовому кодексу не должна превышать 40 часов в неделю. В коллективном договоре, работодатели могут установить меньшую продолжительность рабочей недели. Как правило, рабочая неделя в Украине начинается в понедельник и заканчивается в пятницу. Таким образом длительность ежедневной работы составляет 8 часов.

В компаниях, где условия и характер работы делают пятидневную рабочую неделю нецелесообразной и неэффективной для бизнеса, может быть установлена шестидневная рабочая неделя, но тогда количество ежедневных рабочих часов должно быть сокращено: 7 часов при недельной норме 40 часов.

При шестидневной рабочей неделе, в день перед выходным продолжительность рабочего дня должна быть сокращена до 5 часов. Некоторым категориям работников (в частности, для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, учителей, врачей и др.) устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

Длительность рабочего дня в разных странах

Рабочее время по всему миру значительно различается, что приводит к огромному количеству вопросов. Мы рассмотрели данные Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), показывающие средние рабочие часы в неделю для работников в разных странах мира.

Например, мы можем знать, в каких странах самая длинная рабочая неделя и самая короткая, но почему такие радикальные различия в часах? Каковы культурные и экономические последствия? И самое главное, что мы можем сделать с этой информацией?

Страны с самыми длинными рабочими часами

Из стран, зарегистрированных в исследовании, Колумбия и Турция имеют самые длинные рабочие недели —47,7 и 45 часов соответственно. Не отстают две страны Центральной Америки, Мексика (45,1) и Коста-Рика (44,5).

Среднее количество рабочих часов во всех странах, включенных в исследование, составило около 37 часов.

Из 19 стран, которые работают дольше, чем в среднем, 13 — европейские, пять из Латинской Америки, что примечательно, так как были включены всего пять американских стран.

Южная Африка, единственная африканская нация, представленная в исследовании, имеет результат выше среднего — 43,3 часа в неделю.

Другая потенциальная связь — культурные гендерные роли. Из статистики по полу и возрасту мы узнаем, что две страны с самой продолжительной рабочей неделей, Турция и Мексика, также имеют наибольшую разницу между процентом работающих мужчин и женщин.

В среднем работают 75,5% мужчин и 60,1% женщин, тогда как в Турции эти цифры составляют 70,7% для мужчин и 32,2% для женщин, а в Мексике соответственно — 79 и 44,9.

Само собой разумеется, что в семьях, где работает только один член семьи, ему приходится работать дольше, чтобы сводить концы с концами.

Страны с самым коротким рабочим временем

Существует очень четкая корреляция между странами с более короткими рабочими неделями — они все европейцы. Из 16 стран, включенных в данные, чьи сотрудники работали меньше, чем в среднем, 15 являются европейскими странами, и единственная локально отдаленная Австралия, находится под сильным влиянием трудового законодательства Великобритании.

В нижней части списка находятся Нидерланды, где средняя продолжительность рабочей недели составляет всего 29,3 часа. Это почти на треть меньше, чем в Турции и Колумбии. Рядом с голландцами располагается Дания (33,1), Германия (35) и Швейцария (34,4). 

Другим аспектом, который мы должны рассмотреть, как мы это сделали выше с Турцией и Мексикой, являются различия в показателях гендерной занятости. В Нидерландах работают 80,4% мужчин и 71,3% женщин. Если больше семей имеют несколько источников доходов, скорее всего, есть смысл в том, чтобы увеличивать гибкость труда.

С другой стороны, Исландия, которая работает дольше, чем в среднем по Европе (38,7), имеет самый высокий национальный процент работников (85,8), а разница между показателями занятости мужчин и женщин незначительна.

Таким образом, хотя существует связь между уровнем занятости и рабочим временем, очевидно, есть и другие переменные, связанные с культурными и политическими факторами.

Сравнительно с другими европейскими странами, рабочее время в Украине значительно превышает среднюю фактическую длительность рабочего дня.

СтранаКоличество рабочих часов в неделю
Украина40 часов
Австралия35,7 часа
Австрия36,5 часа
Бельгия37,3 часа
Чехия40,2 часа
Дания33,1 часа
Финляндия36,7 часа
Франция37,3 часа
Германия35 часов
Греция42,0 часа
Ирландия36,5 часа
Израиль40,6 часа
Исландия38,7 часа
Италия37,2 часа
Корея42,2 часа
Латвия38,9 часа
Мексика45,1 часа
Нидерланды29,3 часа
Новая Зеландия37,8 часа
Норвегия34,1 часа
Польша40,4 часа
Турция45,7 часа
Великобритания36,6 часа
Бразилия39 часов
Южная Африка43,3 часа
Колумбия44,6 часа

Законы

Сами данные не отражают, почему одни страны работают дольше, чем другие, но у нас есть некоторые предположения. К этому может иметь отношение трудовое законодательство.

Например, согласно трудовому законодательству официальная максимальная продолжительность рабочей недели составляет 48 часов в Колумбии и 45 часов в Турции.

Эти законы и то, как они применяются, влияют на различия в рабочей неделе между этими странами и странами с более строгими законами о труде.

Религия

Для многих людей во всем мире баланс между работой и личной жизнью заключается не только в личной жизни, но и в нахождении времени для соблюдения религиозных и культурных традиций, а некоторые страны структурируют рабочий день вокруг религии.

Например, в Израиле рабочая неделя длится с воскресенья по четверг, чтобы вместить Шаббат — еврейскую субботу, которая проходит с заката в пятницу до заката в субботу. Во время Шаббата еврейский народ традиционно воздерживается от выполнения любых задач, которые могут рассматриваться как работа, а рабочая неделя Израиля строится вокруг этой религиозной традиции.

Точно так же в исламских странах рабочее время вращается вокруг религии, а почитаемое время молитвы имеет приоритет над работой. В Объединенных Арабских Эмиратах рабочий день также сокращается на 2-3 часа во время Рамадана.

Обычаи и традиции

Другие обычаи и традиции также имеют важное значение для рабочей культуры многих стран. В ряде средиземноморских стран, таких как Испания, сиеста является важной частью рабочего дня, при этом работа и даже прием пищи структурированы вокруг сиесты.

В северных странах всегда уделялось особое внимание поддержанию здорового баланса между работой и личной жизнью. В Швеции об этом свидетельствует традиционный обычай «фика», когда шведы два раза в день делают перерыв на кофе и выпечку, чтобы пообщаться и повысить производительность и счастье на работе.

В Исландии также уделяется особое внимание балансу между работой и личной жизнью, когда родители получают первоначальный отпуск по уходу за ребенком на 3 месяца для содействия развитию семейных связей между родителями и новорожденным ребенком. После первоначального отпуска родители получают дополнительные 3 месяца для подготовки к возвращению на работу.

40 часов в неделю — это много или мало

Как мы выяснили, большинство специалистов работает с понедельника по пятницу с 9 до 17 часов. Но почему? Кто решил, что мы должны работать в среднем 40 часов в неделю? Это универсальное число, которое сохраняет баланс между производительностью на рабочем месте и счастьем дома, или это просто пережиток тех дней, когда большинство людей работали на производстве?

40-часовая рабочая неделя коренится в индустриализме. Когда был внедрен такой график, большинство людей работало на фабриках и других производственных объектах. Работать дома или вне рабочего времени было невозможно.

Но современные достижения в области технологий предоставили сегодняшним работникам инструменты, необходимые для работы в любом месте, в любое время.

Многие продолжают работать после того, как уходят с работы в течение дня, поэтому фактическая длительность рабочего времени отличается от официальных данных. 

Есть несколько исследований, которые показали, что сотрудники счастливее, здоровее и продуктивнее, когда они работают менее 40 часов в неделю:

  • В период с 2000 по 2008 год французское правительство ограничивало максимальное количество рабочих часов в неделю до 35. В ходе опроса французских работников более половины заявили, что они более счастливы, работая меньше времени.
  • В 2015 — 2017 годах шведский дом престарелых провел двухлетний эксперимент, в ходе которого его медсестры перешли с работы по восемь часов на работу по шесть часов за ту же плату. За это время отпуск по болезни сократился на 10%. Медсестры, участвовавшие в испытании, утверждали, что они были более здоровыми, энергичными и внимательными.

Таким образом, есть некоторые доказательства того, что 40-часовая рабочая неделя является слишком длинной. Данных недостаточно, чтобы прийти к окончательному выводу, но для специалистов по кадрам, безусловно, достаточно, чтобы рассмотреть потенциальные преимущества сокращения количества часов рабочей недели для своих компаний.

Заключение

Специалисты по кадрам должны найти оптимальное количество рабочих часов в неделю для своей компании. Переутомление сотрудников приводит к увеличению текучести кадров, снижению производительности и большему количеству проблем со здоровьем.

Сверхурочные иногда действительно бывают оправданы, но в перспективе, снижение рабочих часов позволяет повысить эффективность, вовлеченность и удовлетворенность работой.

Источник: https://blog.hurma.work/dlitelnost-rabochego-dnya-v-ukraine-i-drugih-stranah/

Продолжительность рабочей недели в рф и разных странах мира

Сколько часов составляет рабочая неделя?

В России планируется переход на четырёхдневную рабочую неделю. Сокращённая рабочая неделя может быть введена для увеличения продуктивности труда.

Также русские законодатели следят за актуальными мировыми тенденциями, где время работы постепенно уменьшается для того, чтоб позволить людям больше отдыхать.

Вместе с тем, есть государства, где рабочая неделя больше русской, а есть те, для кого русская рабочая неделя покажется переработкой.

Продолжительность рабочей недели в разных странах варьируется. Среднее количество рабочих часов в Евросоюзе равно 37-ми. В Еврозоне оно меньше и составляет 36,5 часов за 7 дней.

Но в зависимости от государственных законов этот показатель может меняться. Состоянием на 2018 год жители Греции работали едва ли не больше всех в Европе. Рабочая неделя превышает 40 часов. Меньше всего работают в Нидерландах.

Голландцы работают всего 30 часов в неделю.

В Испании и Франции рабочая неделя составляет 37 часов, но представители профсоюзов постоянно протестуют и требуют улучшения рабочих условий, среди которых – сокращение рабочей недели. Работа профсоюзов помогла жителям Дании добиться рабочей недели в 33 часа.

При этом датчанин зарабатывает около 37 евро в час, что на 30% больше, чем в среднем по Евросоюзу. Там, где профсоюзы практически не работают, а работники не отстаивают свои права – продолжительность рабочей недели не отличается от рабочей недели в России.

В Польше, Чехии и Греции принято работать 40 часов, нередко с переработками.

В Азии продолжительность рабочей недели куда больше

Средний рабочий день в Китае длится 10 часов. При этом работают в этой азиатской стране 6 дней. 60 рабочих часов, 20-минутный перерыв на обед в течение дня, а также 10 дней отпуска в год – именно так работают китайцы.

В Японии рабочая неделя составляет 40 часов, но при этом японцы склонны перерабатывать. Это не клише, Япония – страна настоящих трудоголиков. Ни для кого не секрет, что японцы работают с 09.00 до 21.00.

Помимо прочего, в офис японцы приходят даже в субботу и работать там – почётно.

В Индии и Таиланде, а также большинстве азиатских стран работают шесть дней в неделю. Азиаты работают 48 часов в неделю. В государственных структурах и западных компаниях, которые работают на территории Азии, принято сокращать рабочую неделю до 40 часов, но в негосударственных компаниях принято работать куда больше.

[3]

На протяжении длительного периода времени продолжительность рабочей недели не менялась. Вместе с тем, на данный момент пора пересмотреть старые нормы и во многих странах эта цифра меняется. В странах первого мира предлагают работать по 4 и 3 дня, но при этом продуктивность труда должна постоянно увеличиваться за счет отдыха.

Миллионер Карлос Слим говорит о том, что работать надо по 11 часов в день, но при этом продолжительность рабочей недели не должна превышать 3 дня. Также существует множество сторонников рабочей недели в 4 дня.

Помимо прочего, ряд экспертов и вовсе предлагают сократить рабочую неделю до 21 часа.

По их мнению, такой подход позволит решить ряд проблем: безработицу, чрезмерное потребление, высокий уровень выброса углерода и даже неравенство.

Продолжительность рабочей недели в РФ и разных странах мира

Принято считать, что продолжительность рабочей недели в РФ недостаточна и что россияне слишком много отдыхают – особенно на новогодние и майские праздники.

В пример россиянам ставят азиатов, для которых стремление уйти с работы пораньше считается дурным тоном.

Однако действительно ли русские люди так ленивы и неохочи до работы? Международные исследования говорят об обратном: согласно их результатам, Россия входит в десятку стран, граждане которых проводят на работе больше всего времени.

Сколько должны работать россияне?

Продолжительность рабочей недели по Трудовому Кодексу в России составляет 40 часов. В России принята «пятидневка», с выходными в субботу и воскресенье. Длительность трудового дня при пятидневке не должна превышать 8 часов. Такой график принято называть нормированным. В ТК РФ упоминаются и другие виды графиков.

Ненормированный. К ненормированному дню на предприятии прибегают в случае аврала, поэтому такой труд носит исключительно эпизодический характер.

Ненормированный труд не может быть в организации нормой!

Ненормированный график предполагает сверхурочную работу. Чтобы привлечь сотрудника к сверхурочному труду, работодатель обязан запастить его письменным согласием. ТК лимитирует продолжительность сверхурочных работ: в год должно быть набрано максимум 120 часов переработки. Есть и иное ограничение: работодатель не имеет права заставлять сотрудника перерабатывать больше 4 часов 2 дня подряд.

Гибкий. О гибком графике работы упоминается в ст. 102 Трудового Кодекса. При графике такого вида работник вправе сам выбирать, на какие дни у него выпадут выходные и ко скольки ему приходить на работу. При этом недельную норму он так или иначе должен отработать.

В СССР гибкий график появился в 80-е годы как привилегия для женщин с малолетними детьми. Со временем гибкий график в России стал распространённой практикой.

Сменный. Сменный график используется теми предприятиями, производственный процесс которых превышает по времени допустимую длительность рабочего дня россиянина.

К графику такого типа прибегают охранные предприятия, заводы, круглосуточные магазины. Нормы сменного графика отражены в ст. 110 ТК РФ.

Согласно этой статье сотрудник имеет право на непрерывный отдых длительностью минимум в 42 часа после смены и не может быть привлечён к труду на протяжение 2 смен подряд.

Длительность трудовой смены Трудовым Кодексом не лимитирована.

Кто имеет право трудиться меньше?

Педагогические работники. Продолжительность рабочей недели педагогических работников составляет 36 часов – согласно приказу Минобрнауки №1601. Относится это не только к школьным учителям и преподавателям ВУЗов, но и к вожатым, инспекторам по труду, методистам.

Медицинские работники. Продолжительность рабочей недели медицинских работников по ст. 350 ТК составляет 39 часов. Однако в зависимости от специальности врача рабочая неделя может быть ещё более короткой. Например, стоматологи работают по 33 часа, сотрудники тубдиспансеров и паталогоанатомы – по 30, медработники, осуществляющие гамма-облучение – и вовсе по 24.

Читайте так же:  Как начисляются пенсионные баллы за советский стаж

Несовершеннолетние. Продолжительность рабочей недели для несовершеннолетнего зависит от его возраста. Если ребёнок младше 16 лет, ему запрещено работать свыше 24 часов. Для подростков в возрасте от 16 до 18 лет максимальная продолжительность рабочей недели составляет 35 часов.

А что в других странах?

«Чемпионом» по продолжительности рабочей недели совершенно предсказуемо является Китай. В Поднебесной люди работают по 60 часов (!) – по 6 дней еженедельно. Стоит сказать, что отпуск китайца длится всего 10 дней (единожды в год), а продолжительность обеденного перерыва составляет лишь 20 минут.

Длительными рабочими неделями способны «похвастать» такие государства, как Мексика, Таиланд, Индия, Непал, Колумбия, Перу – во всех перечисленных странах гражданам приходится тратить на работу по 48 часов еженедельно (везде принята «шестидневка»). Главным трудоголиками Европы де-юре являются британцы, трудящиеся по 43 часа 42 минуты, а де-факто – греки, у которых неделя чуть короче, но более распространены переработки.

Наименьшая длительность рабочей недели в Нидерландах. Голландцы работают лишь 27 часов – по 7,5 ежедневно при «четырёхдневке»; это значительно меньше, чем в других странах. Довольными должны быть граждане Франции и Ирландии – им положено трудиться по 35 часов еженедельно.

В странах, которые в представлении россиян являются образцами трудоголизма – в Японии и Германии – граждан тоже законодательно не обязуют много работать: немцы трудятся по 38 часов, а японцы, как и русские – по 40.

Другое дело, что для японцев сверхурочная работа – это норма; по факту в Стране Восходящего Солнца на работу тратят примерно по 50 часов.

Какие выводы можно сделать исходя из продолжительности рабочей недели в разных странах мира? Вывод один: работать больше – не значит, работать лучше.

В число стран, где люди тратят на труд наименьшее количество времени, входят развитые страны Западной Европы (Нидерланды, Франция, Норвегия).

Наибольшая же продолжительность рабочей недели — в развивающихся государствах Латинской Америки и Юго-Восточной Азии, где масса людей живёт за определённой международными организациями чертой бедности. Выходит, продолжительная рабочая неделя – признак низкого развития страны.

[2]

По статистике ОЭСР (международной Организации экономического сотрудничества и развития) Россия несмотря на среднюю длительность рабочей недели занимает 6-е место в мире по времени, которое граждане тратят на работу фактически – прежде всего из-за постоянных переработок. Возможно, эта тревожная статистика заставит законодателей задуматься о том, чтобы ввести, наконец, 4-дневную рабочую неделю в России. Слухи о таком намерении упрямо ходят ещё с 2014 года.

История продолжительности рабочего дня и рабочей недели в России

Уже в начале XX века на большинстве предприятий был установлен девяти- или десятичасовой рабочий день. Требование перехода на восьмичасовой рабочий день было одним из ключевых в российском рабочем движении.

После Октябрьской революции

11 ноября (29 октября по старому стилю) 1917 года декретом Совета народных комиссаров (СНК) в России был установлен восьмичасовой рабочий день и введена 48-часовая рабочая неделя с одним выходным днем. Предусматривалось сокращенное рабочее время на особо вредных для здоровья производствах. 9 декабря 1918 года был принят Кодекс законов о труде РСФСР, закрепивший эти положения.

Со 2 января 1929 года по 1 октября 1933 года, в соответствии с постановлением Центрального исполнительного комитета и СНК, был осуществлен постепенный переход на семичасовой рабочий день. Рабочая неделя составляла 42 часа.

26 августа 1929 года постановлением СНК СССР «О переходе на непрерывное производство в предприятиях и учреждениях Союза ССР» была введена пятидневная рабочая неделя с одним выходным днем (четыре рабочих дня подряд, пятый — выходной).

В ноябре 1931 года СНК СССР принял постановление, в котором разрешил наркоматам и другим учреждениям вернуться на шестидневную рабочую неделю. 27 июня 1940 года вступил в силу указ президиума Верховного Совета СССР о переходе на восьмичасовой рабочий день при шестидневной рабочей неделе (воскресенье — выходной). Рабочая неделя стала составлять 48 часов.

После начала Великой Отечественной войны, 26 июня 1941 года, Президиум Верховного Совета СССР подписал указ «О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время», в соответствии с которым вводились обязательные сверхурочные работы от одного до трех часов в день. Отменялись отпуска. Эти меры военного времени были отменены указом Президиума Верховного Совета СССР 30 июня 1945 года.

В послевоенное время

По окончании послевоенного восстановительного периода в 1956-1960 годах рабочий день в СССР постепенно (по отраслям народного хозяйства) был вновь сокращен до семи часов при шестидневной рабочей неделе (воскресенье — выходной), а рабочая неделя — до 42 часов.

7 марта 1967 года ЦК КПСС, Совет министров СССР и Центральный совет профсоюзов приняли постановление «О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями».

14 марта 1967 года указом президиума Верховного Совета в СССР была введена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными дням (суббота и воскресенье). Продолжительность рабочего дня составляла восемь часов.

В общеобразовательных школах, высших и средних специальных учебных заведениях введена шестидневная рабочая неделя, рабочий день — семь часов. Рабочая неделя не превышала 42 часа.

9 декабря 1971 года Верховный Совет РСФСР принял новый Кодекс законов о труде (КЗОТ) РСФСР, согласно которому продолжительность рабочего времени рабочих и служащих не могла превышать 41 часа. Принятая 7 октября 1977 года Конституция СССР закрепила эту норму (статья 41).

В Российской Федерации

В РФ закон от 19 апреля 1991 года «О повышении социальных гарантий для трудящихся» сократил продолжительность рабочего времени до 40 часов в неделю.

25 сентября 1992 года норма была закреплена в КЗОТ РФ, а затем — в Трудовом кодексе (вступил в силу 1 февраля 2002 года). После этого продолжительность рабочей недели в России не менялась.

В настоящее время она составляет 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

10 стран с самым коротким рабочим днем

40-часовая рабочая неделя досталась Казахстану в наследство от Советского союза. Правда там нагрузка была чуть больше, а рабочее время распределялось немного иначе: работали 6 дней по 7 часов, то есть 42 часа в неделю.

Пятидневку внедрили в 1960-х и сократили время труда до 41 часа в неделю, потом до 40. Так появился привычный всем жителям современного СНГ график 5/2, по 8 часов в день. По этой системе живут и работают и современные казахстанцы.

Причем за то, что сотрудникам приходится задерживаться, мало кто доплачивает.

Пока Казахстан живет по этим стандартам, во всем мире все популярнее становятся неполный рабочий день и гибкий график. Рабочее время страны сокращают по-разному: или переходят на четырехдневку, или сокращают рабочий день. И рекордсмены по уменьшению рабочего времени в мире – европейские страны.

В Голландии самая короткая рабочая неделя в мире – всего 29 часов. Голландские специалисты привыкли работать по 4 дня в неделю. По 3 дня выходных подряд берут и работающие мамы, и работающие папы.

Всем гарантирован отпуск и медицинское обслуживание. Если работник захочет, он может уменьшить количество рабочих часов, при этом оплата труда останется почасовой.

Так государство заботится о балансе между личной жизнью и работой среди своих граждан.

Читайте так же:  Кому положена льготная пенсия

Источник: https://smolotka-24.ru/prodolzhitelnost-rabochej-nedeli-v-rf-i-raznyh-stranah-mira/

Сколько часов рабочая неделя составляет в России?

Сколько часов составляет рабочая неделя?

Трудовая неделя россиян составляет 40 часов. Это требование прописано в ст. 91 ТК РФ. Она не зависит от того с какой периодичностью работает человек. Сотрудник может трудиться 5-6 дней подряд. В случае превышения продолжительности работы администрация обязана оформлять сверхурочные часы. Бухгалтерия оплачивает такое время по более высоким расценкам.

Сокращенная рабочая неделя

Существуют категории работников, которые имеют право трудиться меньше 40 часов в неделю:

  1. Такая возможность предоставляется подросткам, которым не исполнилось 16 лет. Недельная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних граждан составляет 24 часа.
  2. Подростки в возрасте от 16 до 18 лет могут работать не больше 35 часов.
  3. Сокращенная рабочая неделя положена инвалидам 1 и 2 группы. Нетрудоспособные граждане имеют право работать не больше 35 часов в неделю.
  4. Особые привилегии предоставляются людям, которые вынуждены работать в сложных условиях. Вредные факторы оказывают негативное влияние на организм человека. Благодаря сокращенной рабочей неделе можно снизить интенсивность воздействия повышенного уровня шума, химикатов или радиоактивного облучения.

Сколько часов составляет рабочая неделя, если человек постоянно контактирует с химикатами? Чтобы уменьшить негативные последствия государство обязывает руководство предприятий сокращать рабочий день.

Важно! Уменьшение рабочего времени применяется только в отношении рабочих мест, соответствующих 3 или 4 степени опасности. Продолжительность рабочей недели для таких сотрудников составляет 36 часов.

Работа в выходные дни

Положения ст. 95 ТК РФ применяются ко всем группам сотрудников. Предпраздничный день должен быть сокращён хотя бы на 1 час. Это связано с тем, что человеку необходимо предоставить возможность подготовиться к отдыху. Такие правила распространяются на всех наемных сотрудников.

Существуют не только федеральные, но и местные праздники. Они влияют на продолжительность рабочей недели. Исключением из правил являются события, которые связаны с профессиональной деятельностью. К примеру, металлурги отмечают свой праздник в июле. Но это мероприятие не считается выходным днем.

Работодатели не обязаны сокращать рабочее время из-за профессиональных событий. Иногда специалист нужен в выходной день. В этом случае работодатель обязан оплатить сотруднику сверхурочные по более высоким расценкам. Такая необходимость может быть связано с характером выполняемой работы.

График работы в ночное время

Сколько часов составляет рабочая неделя для сотрудников, которые работают ночью? Продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час. Не все люди могут работать в ночную смену, которая длится с 22.00 до 6.00 утра. Руководитель должен подписать сменный график, который является обязательным для исполнения. Администрация не имеет права привлекать к ночной работе следующих сотрудников:

  1. Женщин, которые ждут ребенка. Работа в ночную смену сопровождается повышенной нагрузкой.
  2. Ограничения касаются матерей, воспитывающих детей до 3 лет.
  3. Администрация завода не может выводить в ночную смену подростков, которым еще не исполнилось 18 лет.
  4. Препятствием к работе в ночные часы может быть наличие иждивенцев.
  5. Существуют медицинские ограничения, которые влияют на возможность работы ночью.

Чтобы потребовать от работодателя уменьшить продолжительность смены на 1 час нужно сначала изучить трудовой договор. В нём должно быть указан пункт о порядке трудовой деятельности в ночную смену.

Как работают в разных странах

Подсчетом рабочего времени занимается организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Ее сотрудники используют статистические сведения, собранные со всего мира.
Продолжительность рабочего дня в разных странах сильно отличается. Россияне в среднем отработали за прошлый год 1987 часов.

Причем Россия вовсе не является лидером по этому показателю. В число самых трудолюбивых стран может отнести:

  • Мексику;
  • Японию;
  • Китай;
  • Коста-рику;
  • Чили.

Многие люди удивляются тому, что в этом списке отсутствуют развитые страны. К примеру, немцы работают на 30% меньше, чем россияне. В Европе самая короткая рабочая неделя. Чтобы оценить продолжительность рабочей недели можно использовать сведения, собранные в разных странах.

Наименование страныПродолжительность рабочей недели, в часах
Нидерланды27
Франция35
Дания37,5
Германия38
Россия40
Япония40
Великобритания43,7
Греция43,7

Продолжительность рабочей недели увеличивается за счёт отпусков. Японцы считаются самыми настоящими трудоголиками. И это несмотря на то, что рабочая неделя в этой стране не отличается от российской.

Причина повышенной трудоспособности заключается в том, что многие люди хотят продвинуться по служебной лестнице. На большинстве японских предприятий принято задерживаться на работе. В официальную статистику эти сведения не попадают.

Однако фактически японец отрабатывает 50 часов в неделю.

Во всем мире китайцев считают трудолюбивой нацией. Такое мнение подтверждается статистическими данными. Продолжительность рабочей недели в этой стране достигает 60 часов. Работодатели жестко регламентируют время, отведенное на прием пищи. Обеденный перерыв длится 20 минут. У китайцев очень короткий отпуск. На отдых им отводится всего лишь 10 дней.

Сверхурочный труд

Работа, выполняемая сотрудником по инициативе администрации, является переработкой. Работодатель должен учитывать положения ста 99 ТК РФ. Начальство не имеет права заставить специалиста работать после окончания рабочего дня. Он должен дать добровольное согласие. Администрация оформляет сверхурочные часы в соответствии с приказом. Бухгалтерия учитывает сверхурочные часы отдельно.

Администрация обязана оплачивать потраченное специалистом сверхурочное время по повышенным расценкам. Такая необходимость может возникнуть, цех не успевает выполнять план. Присутствие работника может потребоваться, если необходимо предотвратить порчу имущества.

Важно! Срочный труд не только оплачивается по более высоким расценкам. Он невозможен без согласия сотрудника. Администрация обязана оформить письменное распоряжение.

Неполное рабочее время

Необходимость уменьшения продолжительности рабочего дня может связана с семейными обстоятельствами. Чаще всего инициатором такого решения является сам сотрудник. Руководитель предприятия не может отказать следующим категориям работников:

  • беременным женщинам;
  • опекунам, воспитывающим ребенка-инвалида;
  • необходимость изменения графика работы может быть связана с серьезным заболеванием близкого родственника.

Сотрудник получает зарплату с учетом отработанных часов. Человек сам выбирает график, по которому он хочет работать. Для его утверждения требуется одобрение работодателя. Неполный рабочий день может установить сам работодатель.

Такая необходимость может быть связана с переоснащением производства. Администрация может ввести режим неполной рабочей недели из-за сложного финансового положения.

Режим неполного рабочего дня, введенного по инициативе работодателя, не может длиться больше 6 месяцев. При этом доход работника резко снижается.

В долгосрочной перспективе предприятие рискует потерять квалифицированных специалистов, которые будут вынуждены искать другую работу.

Сколько должен работать человек, который подвергается опасным факторам?

Корректировка продолжительности рабочего дня производится в соответствии со ст.92. ТК РФ. Специалисты оценивают интенсивность воздействия вредных факторов. Класс опасности на рабочих местах должен соответствовать 3 и 4 подгруппе. Сотрудники, которые работают во вредных условиях, имеют право на сокращенную рабочую неделю. Она не должна превышать 36 часов в неделю.

Сколько часов составляет рабочая неделя в других странах

Сколько часов составляет рабочая неделя?
Премьер-министр России Дмитрий Медведев поручил Министерству труда и социального развития проанализировать все аспекты возможного введения в России четырехдневной рабочей недели.

Пока эту инициативу обсуждают на высшем уровне, «Вечерня Москва» решила выяснить, какие режимы трудовой недели существуют в других странах, и на чей опыт стоит обратить внимание.

Законом установлена 35-часовая рабочая неделя, при этом рабочий день не может быть более 10 часов.

Но в целом во Франции довольно путанная система расчета допустимого рабочего времени, часто зависящая в итоге от самого рабочего коллектива.

Работать больше 4,5 часов без перерыва нельзя, и рабочий день может быть расширен максимум до 12 часов по коллективному согласию. Рабочая неделя в таком случае не должна превышать 48 часов. Также по закону в среднем не может рабочая неделя длиться более 44 часов на протяжении 12 недель подряд (до 46 часов максимум при определенных условиях).

Работодатель должен обеспечивать перерывы минимум в 20 минут хотя бы каждые 6 часов. Все работники имеют право на дневной отдых в течении 11 часов (9 в случае коллективного согласия при специальных условиях). Воскресенье, обычно, является выходным днем.

Сверхурочные оплачиваются по следующей схеме: 25% надбавки за первые восемь часов переработки в неделю (с 36-го до 43-го часа), 50% надбавки каждый час, начиная с 44-го. Но следует помнить, что возможны исключения в случае коллективного согласия.

Ночная смена не может превышать 8 часов в сутки, 40 часов в неделю (в случае коллективного согласия — 44).

Типичный рабочий день в Испании начинается в 8:30 — 9 утра и продолжается до 13:30. Возобновляется рабочий день в промежуток примерно в 16:30 — 17 и заканчивается в 20 часов. Знаменитая сиеста в наиболее крупных городах постепенно уходит в прошлое, хотя все еще является системообразующим фактором в провинции.

Обычно это трехчасовой перерыв, который дает возможность отдохнуть во время самого пекла. Чаще всего работники предпочитают в это время уйти домой на обед и побыть с семьей. Постепенно испанцы перенимают общеевропейский опыт интенсивной работы в течение дня с коротким перерывом на обед с тем, чтобы закончить свой рабочий день раньше.

Кроме того, в компаниях, имеющих рабочие контакты за рубежом, рабочий день диктуется международными стандартами, что полезнее для бизнеса.

Традиционно рабочее время с 9 утра до 5 вечера, но многие компании теперь разрешают работникам формировать собственное расписание. Тем не менее стандартная рабочая неделя составляет 40 часов.

Но дело в том, что во многих компаниях рабочий день не заканчивается с выходом из офиса — от сотрудника ожидают доступности по электронной почте, и чем выше по карьерной лестница сотрудник поднимается, тем более доступен для сверхурочной, пусть и удаленной работы, он должен быть.

В США нет законов, гарантирующих оплачиваемый отпуск, в том числе и отпуск по уходу за ребенком, — эти сферы регулирования трудовых отношений отдаются на откуп работодателю.

Новенькие сотрудники, как правило, не могут рассчитывать на оплачиваемый отпуск более одной-двух недель в году. Порой, чтобы дослужиться до 4-недельного отпуска, нужно отработать в компании до 10 лет.

ИНДИЯ:

Совершеннолетние (в Индии — с 18 лет) не могут работать более 48 часов в неделю и 9 часов в день. Вместе со сверхурочными рабочий день не может превышать 10,5 часов. В шахтах максимальная смена не может превышать 10 часов, а в табачной промышленности рабочая неделя может быть увеличена до максимума в 54 часа в неделю. Получасовой, как минимум, перерыв обязателен каждые 5,5 часов.

Тем не менее, согласно статистике, в Индии одни из самых долгих рабочих недель в мире. В период июня-июля 2018 года городские жители работали 53-54 часа в неделю, сельские — 46-47 часов. При этом, нередко рабочий день для мужчин в городах доходил до отметок между 60 и 84 часами в неделю.

ЯПОНИЯ:

В Японии существует три системы расчета рабочего времени. Фиксированная система: работа с 8 до 17 или с 9 до 18, включая один час перерыва, пять дней в неделю. В итоге выходит 40-часовая рабочая неделя.

Гибкая система: позволяет работнику самостоятельно решать время начала и конца рабочего дня при сохранении в среднем тех же 8 часов в день и 40 часов в неделю.

Тем не менее есть некоторое обязательное время, когда все работники должны быть на рабочем месте — то есть имеются некоторые ограничения на выбор рабочего времени.

Все же так проще подстроить рабочее время под собственный привычный распорядок дня и биоритмы. Популярна среди компаний, связанных с креативной работой и в области IT.

Дискреционная (по личному усмотрению) система: Для этой системы важны не рабочие часы, а количество выполненной работы.

Работодатель и работник договариваются об объемах выполняемой работы и если сотрудник обладает высокой производительностью труда, его рабочий день будет краток.

У этой системы есть два подвида: для профессиональных работников и для менеджмента. Чаще встречается в журналистике и редакторской деятельности, юриспруденции и разработке новых продуктов.

Сверхурочные в Японии, согласно опросам, в среднем составляют около 30 часов в месяц, тем не менее притчей во языцех стали истории о переработках свыше 100 часов в месяц и более 13 часов в день.

Добавляет масла в огонь и специфическая трудовая этика, до сих пор царящая в отдельных компаниях, когда сотрудники не могут уйти домой раньше их начальника, а после рабочего дня всей компанией идут в бар выстраивать неформальные отношения внутри коллектива.

При этом неформальность эта является негласно обязательной.

АРГЕНТИНА:

Законодательство в сфере труда в этой стране довольно жесткое. Рабочий контракт регулирует все аспекты трудовой деятельности. Право на труд имеют только совершеннолетние (с 18 лет). Рабочий день в Аргентине составляет 8 часов.

За пределами Буэнос-Айреса сиеста повсеместна, таким образом первая часть рабочего дня длится с 8:30 до 12:30, а вторая с 16:00 до 20:00. Рабочая неделя составляет обычно около 48 часов: в субботу часто рабочий день сокращенный, воскресенье — выходной.

Годовая заработная плата составляет 13 месячных: бонус «тринадцатая зарплата» выплачивается двумя частями: первая половина в июне, вторая в декабре.

МНЕНИЯ:

Врач-психотерапевт высшей категории Александр Федеорович:

— Я бы рекомендовал обратить внимание на скандинавский опыт: они перешли на шестичасовой рабочий день. Работают короче, но интенсивнее, увеличивая производительность труда.

И не заморачиваются как в шутке — сижу на работе и думаю, где б денег заработать. Собрались, сконцентрировались на работе, все насущные проблемы решили. В нашей же системе нет мотивации как таковой.

Больше похоже на систему исполнения наказаний: пришел к назначенному часу, отбыл свой срок и ушел ни минутой позже.

Заведующая кафедрой экономики труда и персонала МГУ им. Ломоносова Риорита Колосова:

— Если взять это как экономический процесс, то сокращение рабочей недели — это тенденция древняя, историческая. Она была отмечена еще Марксом, и процесс идет давно. Например, Форд в свое время перешел с 48-ми часовой недели на 40 часовую и был отмечен рост производительности труда.

Конечно, этот процесс не одномоментный. Никто не ставит задачу так: совершить подвиг 31 августа. Но постановка вопроса состоялась и это важно. Главное — смоделировать и просчитать варианты по самым разным векторам: экономическому, социальному, технологическому и так далее. И процесс сокращения рабочего времени — процесс многомерный, влияющий на множество сфер жизни.

Разумеется, рабочая неделя не может сокращаться до бесконечности, параллельно происходит другой процесс: увеличивается количество профессий и занятых людей в таких сферах, где невозможно регулирование рабочего времени.

Вводятся гибкий график, удаленная работа, фриланс. Такой переход, разумеется, не может состояться вдруг. Он заключает в себе необходимость всесторонней подготовки.

Но это освободит время для обучения, семьи, волонтерской работы, увлечений.

Источник: https://news.rambler.ru/other/42713606-skolko-chasov-sostavlyaet-rabochaya-nedelya-v-drugih-stranah/

Сколько часов составляют рабочий день и рабочая неделя в Беларуси и других мира

Сколько часов составляет рабочая неделя?

Источник материала: Tut.by

В перспективе мировая экономика перейдет к четырехдневной рабочей неделе. С таким прогнозом сегодня в Женеве на Международной конференции труда выступил премьер-министр России Дмитрий Медведев.

Он пояснил, что к сокращению рабочего времени и расширению досуга работников приводит технологический прогресс. ТАСС собрал данные о продолжительности рабочего дня и рабочей недели в некоторых странах.

Снимок носит иллюстративный характер. Дарья Бурякина, TUT.BY

В большинстве стран мира сейчас на законодательном уровне регламентируется не количество рабочих дней в неделе, а максимальное число рабочих часов в неделю. В большинстве стран Европы и Азии работники отдыхают в субботу и воскресенье. В мусульманских странах чаще всего выходными являются пятница и суббота.

В европейских странах, согласно директиве Европарламента и Европейского совета от 2003 года «О некоторых аспектах организации рабочего времени», средняя продолжительность рабочего времени не должна превышать 48 часов в неделю, включая сверхурочные. Однако многие страны вводят свои ограничения.

В Беларуси, как правило, в декабре принимают производственный календарь на следующий год.

В нем прописаны расчетные нормы рабочего времени для пятидневной и шестидневной рабочей недели — в обоих случаях при 40 и 35 часах работы в неделю.

К примеру, на этот год расчетная норма рабочего времени для пятидневной рабочей недели (40 часов) с выходными днями в субботу и воскресенье составляет 2008 часов, а при 35 часах — 1756.

В 2019 году белорусы будут трудиться 252 дня (в прошлом — 253) при пятидневной рабочей неделе, а отдыхать 113 дней — столько будет выходных и праздничных (в прошлом — 112 дней). Те же, у кого «шестидневка», на работе проведут 304 дня (в этом — 305 дней), а отдыхать будут 61 день (в прошлом — 60 дней).

В Австрии максимальная длительность рабочего дня и рабочей недели установлена на уровне 8 и 50 часов соответственно. В среднем по стране рабочая неделя составляет 41 час. С 2018 года действует гибкая система организации трудового дня, в соответствии с которой работодатель по согласованию с коллективом может устанавливать 12-часовой рабочий день, или 60-часовую неделю.

В Германии, согласно закону о рабочем времени, предельная длительность рабочего дня не должна превышать 8 часов, однако при определенных условиях она может быть увеличена (до 10 и более часов). Детально вопрос продолжительности рабочих дня и недели регулируется договорами между работодателем и трудовым коллективом. В среднем рабочая неделя в стране длится 40−48 часов.

В Италии минимальная рабочая неделя — 40 часов, ее максимальная продолжительность не может превышать 48 часов (сверхурочные оплачиваются отдельно). Кроме того, итальянцы могут работать менее 40 часов по соглашению с компаниями.

В Нидерландах при пятидневной рабочей неделе максимально возможное время работы в день — 9 часов (45 часов в неделю), средняя рабочая неделя — 40 часов. В последнее время на предприятиях страны все чаще вводится четырехдневная рабочая неделя при условии максимального 10-часового рабочего дня.

В Финляндии законодательно закреплено минимальное и максимальное количество рабочих часов в неделю — 32 и 40 часов соответственно.

Во Франции классическая рабочая неделя составляет 35 часов, а максимально допустимая — 48 часов (за сверхурочные часы работник получает компенсацию). Такая система действует в основном на предприятиях. При этом время работы офисных сотрудников практически не ограничивается, а 35 часов являются порогом, с которого начинается отсчет сверхурочных или дополнительных выходных.

В Швейцарии лица, занятые на промышленных предприятиях, офисные служащие, технический персонал, работники предприятий розничной торговли не должны работать более 45 часов в неделю. Для других наемных работников установлен предел в 50 часов. В среднем рабочая неделя швейцарцев длится 41 час в неделю.

В США максимальное количество рабочих часов в неделю для работников государственных учреждений — 40. В частном секторе федеральное законодательство не запрещает работодателям превышать эту норму, но, по данным Минтруда, средняя рабочая неделя занятых на частных предприятиях составляет 34,6 часа.

В Китае установлена пятидневная рабочая неделя минимальной продолжительность в 40 часов, максимальное количество рабочих часов ограничено 48 часами.

Однако в нарушение этих норм некоторые китайские корпорации, в частности компания в сфере электронной торговли Alibaba, работают по системе 996 — с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю (72 часа).

В 2019 года на GitHub (крупнейший веб-сервис для совместной разработки IT-проектов) запущена онлайн-кампания против системы 996 (к июню 2019 года ее поддержали почти 250 тыс. человек).

Ссылка на источник 257

Источник: http://news.21.by/other-news/2019/06/11/1815350.html

Сколько часов составляют рабочий день и рабочая неделя в Беларуси и других странах

Сколько часов составляет рабочая неделя?

В перспективе мировая экономика перейдет к четырехдневной рабочей неделе. С таким прогнозом сегодня в Женеве на Международной конференции труда выступил премьер-министр России Дмитрий Медведев.

Он пояснил, что к сокращению рабочего времени и расширению досуга работников приводит технологический прогресс. ТАСС собрал данные о продолжительности рабочего дня и рабочей недели в некоторых странах.

Снимок носит иллюстративный характер. Дарья Бурякина, TUT.BY

В большинстве стран мира сейчас на законодательном уровне регламентируется не количество рабочих дней в неделе, а максимальное число рабочих часов в неделю. В большинстве стран Европы и Азии работники отдыхают в субботу и воскресенье. В мусульманских странах чаще всего выходными являются пятница и суббота.

В европейских странах, согласно директиве Европарламента и Европейского совета от 2003 года «О некоторых аспектах организации рабочего времени», средняя продолжительность рабочего времени не должна превышать 48 часов в неделю, включая сверхурочные. Однако многие страны вводят свои ограничения.

В Беларуси, как правило, в декабре принимают производственный календарь на следующий год.

В нем прописаны расчетные нормы рабочего времени для пятидневной и шестидневной рабочей недели — в обоих случаях при 40 и 35 часах работы в неделю.

К примеру, на этот год расчетная норма рабочего времени для пятидневной рабочей недели (40 часов) с выходными днями в субботу и воскресенье составляет 2008 часов, а при 35 часах — 1756.

В 2019 году белорусы будут трудиться 252 дня (в прошлом — 253) при пятидневной рабочей неделе, а отдыхать 113 дней — столько будет выходных и праздничных (в прошлом — 112 дней). Те же, у кого «шестидневка», на работе проведут 304 дня (в этом — 305 дней), а отдыхать будут 61 день (в прошлом — 60 дней).

В Австрии максимальная длительность рабочего дня и рабочей недели установлена на уровне 8 и 50 часов соответственно. В среднем по стране рабочая неделя составляет 41 час. С 2018 года действует гибкая система организации трудового дня, в соответствии с которой работодатель по согласованию с коллективом может устанавливать 12-часовой рабочий день, или 60-часовую неделю.

В Германии, согласно закону о рабочем времени, предельная длительность рабочего дня не должна превышать 8 часов, однако при определенных условиях она может быть увеличена (до 10 и более часов). Детально вопрос продолжительности рабочих дня и недели регулируется договорами между работодателем и трудовым коллективом. В среднем рабочая неделя в стране длится 40−48 часов.

В Италии минимальная рабочая неделя — 40 часов, ее максимальная продолжительность не может превышать 48 часов (сверхурочные оплачиваются отдельно). Кроме того, итальянцы могут работать менее 40 часов по соглашению с компаниями.

В Нидерландах при пятидневной рабочей неделе максимально возможное время работы в день — 9 часов (45 часов в неделю), средняя рабочая неделя — 40 часов. В последнее время на предприятиях страны все чаще вводится четырехдневная рабочая неделя при условии максимального 10-часового рабочего дня.

В Финляндии законодательно закреплено минимальное и максимальное количество рабочих часов в неделю — 32 и 40 часов соответственно.

Во Франции классическая рабочая неделя составляет 35 часов, а максимально допустимая — 48 часов (за сверхурочные часы работник получает компенсацию). Такая система действует в основном на предприятиях. При этом время работы офисных сотрудников практически не ограничивается, а 35 часов являются порогом, с которого начинается отсчет сверхурочных или дополнительных выходных.

В Швейцарии лица, занятые на промышленных предприятиях, офисные служащие, технический персонал, работники предприятий розничной торговли не должны работать более 45 часов в неделю. Для других наемных работников установлен предел в 50 часов. В среднем рабочая неделя швейцарцев длится 41 час в неделю.

В США максимальное количество рабочих часов в неделю для работников государственных учреждений — 40. В частном секторе федеральное законодательство не запрещает работодателям превышать эту норму, но, по данным Минтруда, средняя рабочая неделя занятых на частных предприятиях составляет 34,6 часа.

В Китае установлена пятидневная рабочая неделя минимальной продолжительность в 40 часов, максимальное количество рабочих часов ограничено 48 часами.

Однако в нарушение этих норм некоторые китайские корпорации, в частности компания в сфере электронной торговли Alibaba, работают по системе 996 — с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю (72 часа).

В 2019 году на GitHub (крупнейший веб-сервис для совместной разработки IT-проектов) запущена онлайн-кампания против системы 996 (к июню 2019 года ее поддержали почти 250 тыс. человек).

Источник: https://finance.tut.by/news641238.html

Юрист Барсов
Добавить комментарий