Наименование единоличного исполнительного органа в уставе

Единоличный исполнительный орган (руководитель) ООО

Наименование единоличного исполнительного органа в уставе

Ответы на любые вопросы по регистрации ООО и ИП вы можете получить, воспользовавшись услугой бесплатной консультации по регистрации бизнеса:

Единоличный исполнительный орган (руководитель) ООО осуществляет руководство текущей деятельностью ООО, то есть решение его повседневных задач. Он подотчетен общему собранию участников и совету директоров ООО, если таковой создан в обществе (п. 4 ст. 32 Федерального закона «Об ООО»).

Наименование должности единоличного исполнительного органа ООО

 П 1  ст. 40 Федерального закона «Об ООО» допускает различные варианты наименования должности единоличного исполнительного органа: директор, генеральный директор, президент и другие. Вместе с тем различия в наименовании должности сами по себе не влияют на статус единоличного исполнительного и его место в системе органов управления ООО.

Несоответствие наименования должности в подписанном от имени ООО документе не влияет на действительность данного документа (постановление ФАС ПО по делу № А65-517/2010)
 

Полномочия руководителя ООО

Порядок деятельности единоличного исполнительного органа ООО и принятия им решений устанавливается (п. 4 ст. 40 Федерального закона «Об ООО»):

  • уставом ООО;
  • внутренними документами ООО;
  • договором между ООО и единоличным исполнительным органом.

Трудовой договор с руководителем.
Может ли руководитель работать по совместительству?
Приказ о вступлении в должность руководителя.

При этом  П 1  ст. 40 Федерального закона «Об ООО» напрямую определяет, что единоличный исполнительный орган:

  • действует от имени ООО без доверенности, в том числе при заключении сделок;
  • выдает доверенности третьим лицам на представление интересов ООО;
  • назначает на должность сотрудников ООО, переводит и увольняет их с должности, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
  • осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции иных органов управления ООО. 

Избрание руководителя ООО

В соответствии с  П 1  ст. 40 Федерального закона «Об ООО» избрание единоличного исполнительного органа ООО может осуществляться:

Трудовой договор с руководителем от имени ООО подписывается одним или следующих лиц:

  • председатель общего собрания участников ООО;
  • участник ООО, уполномоченный общим собранием;
  • председатель совета директоров;
  • лицо, уполномоченное советом директоров.

Если ООО состоит только из 1-го участника, который в то же время является его руководителем, то в таких случаях трудовой договор также подписывается, при это подписи от обеих сторон трудового договора ставит одно и то же лицо, выступающее и как работник (руководитель), и как орган управления работодателя (определение ВАС РФ по делу № А51-6093/2008,20-161).

Как единственному участнику подписать договор с самим собой?

 Федеральный закон «Об ООО» устанавливает (п. 2 ст. 40), что в качестве единоличного исполнительного органа ООО может выступать только физическое лицо, за исключением, если управление делами общества передано управляющей организации (ст. 42). Единоличный исполнительный орган ООО может выбран из числа посторонних лиц, не являющихся его участниками (п. 1 ст. 40 Федерального закона «Об ООО»).

Срок полномочий руководителя ООО

Срок полномочий единоличного исполнительного органа устанавливается в уставе ООО (П 1  ст. 40 Федерального закона «Об ООО»). При этом уполномоченные органы (общее собрание, совет директоров) вправе досрочно прекратить его полномочия (пп.4 п. 2 ст. 33 и пп.2 п. 2.1. ст. 40 Федерального закона «Об ООО»).

Срок трудового договора с руководителем ООО

Полномочия руководителя ООО возникают и прекращаются с момента принятия уполномоченным органом соответствующего решения и не связаны с фактом внесения в ЕГРЮЛ таких сведений (постановления Президиума ВАС РФ от 14 февраля 2006 г. № 12049/05).

Стоит отметить, что полномочия единоличного исполнительного органа по истечении их срока являются действительными, если уполномоченный орган ООО не принимал решения о назначении на должность другого лица (Определение ВАС РФ по делу № А40-9598/10-22-91).

Документы, подтверждающие полномочия руководителя ООО:

Дополнительно рекомендуем прочитать статью о сроке трудового договора с руководителем ООО. 

Хотите открыть ООО и не знаете с чего начать? Подготовьте документы для регистрации бизнеса в нашем сервисе бесплатно. Сервис исключит ошибки и сократит время подготовки документов.

Источник: https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/edinolichnyy-ispolnitelnyy-organ-rukovoditel-ooo

Директор ООО: особый статус и нюансы взаимоотношений с обществом

Наименование единоличного исполнительного органа в уставе

ООО по-новому: как действовать, что в учете

В Законе № 2275 детально прописан правовой статус исполнительного органа ООО – директора. В консультации расскажем об особенностях взаимодействия директора с ООО, о процедуре его приема на работу и увольнения, делегировании полномочий директора на время его отсутствия и т. д.

Функции исполнительного органа ООО

Согласно ч. 2 ст. 39 Закона № 2275 к компетенции исполнительного органа общества относится решение всех вопросов, связанных с управлением текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, относящихся к исключительной компетенции общего собрания участников и наблюдательного совета общества (в случае создания).

Исполнительный орган может быть:

  • единоличным (директор). В уставе можно предусмотреть и другое название в зависимости от специфики деятельности ООО. Например, если речь идет о частной клинике, то это может быть главный врач;
  • коллегиальным (дирекция во главе с генеральным директором). Закон устанавливает, что название исполнительного органа может быть иным и должно быть зафиксировано в уставе общества. К примеру, его можно назвать совет директоров или правление.

Если в ООО будет функционировать коллегиальный орган, то в уставе ООО следует отразить количественный состав, а также порядок избрания его членов и председателя.

Таблица для печати доступная на странице: https://uteka.ua/tables/51115-0

Обратите внимание! По общему правилу при избрании членов коллегиального исполнительного органа и его председателя за каждого кандидата голосуют отдельно (ч. 6 ст. 39 Закона № 2275). Однако уставом можно предусмотреть другой порядок, например, ание списком или кумулятивное ание и т. д.

Установлены ли какие-то ограничения или запреты для директора ООО?

Да, установлены Законом № 2275:

1) физлицо, которое является членом коллегиального исполнительного органа общества (например, член совета директоров) или действует как единоличный исполнительный орган (например, директор), не может быть членом наблюдательного совета этого общества (ч. 9 ст. 39);

2) член исполнительного органа общества не может без согласия общего собрания участников или наблюдательного совета общества (ч. 5 ст. 40):

  • осуществлять хоздеятельность как физлицо-предприниматель в той же сфере, что и общество;
  • быть участником полного общества или полным участником коммандитного общества, которое осуществляет деятельность в той же сфере, что и общество;
  • быть членом исполнительного органа или наблюдательного совета другого субъекта хозяйствования, который осуществляет деятельность в той же сфере, что и общество.

Таблица для печати доступная на странице: https://uteka.ua/tables/51115-1

Выход есть! Ограничения, предусмотренные ч. 5 ст. 40 Закона № 2275, можно преодолеть. Для этого директору нужно получить согласиеобщего собрания участников ООО, к примеру, на осуществление деятельности в качестве предпринимателя в той же сфере, что и ООО, оформив его протоколом общего собрания.

Установлены ли еще какие-то обязанности для директора ООО?

Да, при избрании на должность директор обязан подать ООО перечень своих аффилированных лиц (ч. 4 ст. 42 Закона № 2275).

Кто считается аффилированными лицами директора?

Ответ надо искать в п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона № 514. Именно к этой норме нас отсылает ч. 9 ст. 42 Закона № 2275. В частности, к аффилированным лицам директора могут относиться:

  • члены его семьи – муж (жена), а также родители (усыновители), опекуны (попечители), братья, сестры, дети и их мужья (жены);
  • юрлица, контролируемые директором или членами его семьи. Понятие «контроль юрлица» разъясняется в ст. 1 Закона № 2664. В частности, контроль над юрлицом предполагает, что физлицо может оказывать решающее влияние на управление и/или деятельность юрлица путем прямого и/или опосредованного владения одним лицом самостоятельно или совместно с другими лицами долей в юрлице. Размер такой доли должен составлять 50 или более процентов УК.

В случае изменения состава аффилированных лиц (к примеру, если у директора новая жена (муж) либо женился его (ее) сын или вышла замуж дочь) директор в течение 5 дней со дня, когда ему стало известно о таком изменении, обязан сообщить об этом ООО.

Установленной формы уведомления о перечне аффилированных лиц или его изменении, как и самого порядка уведомления, нет. Это значит, что подать такое заявление директор может в произвольной форме, приведя в нем перечень аффилированных лиц.

Назначаем директора ООО

Рассмотрим процедуру назначения директора пошагово.

Шаг 1. Принятие решения об избрании директора

Согласно п. 7 ч. 2 ст. 30 Закона № 2275 вопрос об избрании директора и установлении размера его вознаграждения относится к компетенции общего собрания участников. Оформить такое решение следует протоколом общего собрания.

Образец протокола:

1 из 1

Шаг 2. Внесение сведений в ЕГР

Документы для госрегистрации ООО подает учредитель (учредители) или уполномоченные им (ими) лица. Данные о директоре вносятся в форму 1 (если создается предприятие) или форму 3 (если меняется директор на уже действующем предприятии), которые утверждены Приказом № 3268/5.

Шаг 3. Заключение трудового договора (контракта)

В Законе № 2275 не конкретизировано, как оформлять отношения с директором ООО. В ч. 1 ст.

42 этого Закона лишь упоминается, что члены исполнительного органа являются должностными лицами хозобщества и никаких других указаний на этот счет он больше не содержит.

Поэтому в данном случае следует исходить из нормы ч. 4 ст. 65 ХК: с наемным руководителем заключается трудовой договор (контракт).

Отсюда можно сделать вывод, что с директором ООО нужно заключить трудовой договор (контракт). При этом порядок оформления отношений с членами исполнительного органа (на каких условиях с ними заключается трудовой договор, размер оплаты, дополнительные льготы и т. д.) желательно предусмотреть в уставе.

Шаг 4. Уведомление органа ГФС о приеме директора

Поскольку директор является наемным работником, согласно ст. 24 КЗоТ онне может быть допущен к работе без подачи в орган ГФС уведомления по форме приложения к Постановлению № 413 (далее – уведомление). На этом акцентирует внимание и ГФС в своем Письме от 02.10.15 г. № 20929/6/99-99-17-03-03-15.

Таблица для печати доступная на странице: https://uteka.ua/tables/51115-4

Не ошибитесь! Если речь идет о вновь созданном ООО, укажите в протоколе общего собрания, что директор приступает к исполнению своих обязанностей не ранее дня заключения с ним трудового договора и подачи в орган ГФС уведомления. Это защитит вас от претензий со стороны органа Гоструда. Ведь подать уведомление о приеме директора на работу ООО сможет только после госрегистрации ООО.

Шаг 5. Оформление квалифицированной электронной подписи (далее – КЭП).

Напомним, с 07.11.18 г. действует Закон № 2155, который оперирует понятием КЭП, а не ЭЦП. Чтобы получить КЭП для директора, необходимо обратиться в аккредитованные центры сертификации ключей (АЦСК), например, в АЦСК информационно-справочного центра ГФС, АЦСК органов юстиции и т.д. КЭП оформляется по правилам, установленным Законом № 2155.

Шаг 6. Оформление права на распоряжение текущими счетами в банке

Чтобы директор имел полномочия на подписание финансовых документов, данные о нем надо включить в перечень распорядителей счетом ООО.

Таблица для печати доступная на странице: https://uteka.ua/tables/51115-5

Внимание, нововведение! Сейчас не нужно подавать в обслуживающий банк карточку с образцами подписей директора, главбуха, других лиц, заверенную нотариально. С 04.04.19 г. в случае изменения или добавления лиц, имеющих право распоряжаться счетом юрлица (в т. ч. и ООО), следует подавать перечень распорядителей счета и документы, подтверждающие их полномочия (п. 9 разд. I

Источник: https://uteka.ua/publication/commerce-12-pravovie-soveti-67-direktor-ooo-osobyj-status-i-nyuansy-vzaimootnoshenij-s-obshhestvom

Прекращение полномочий единоличного исполнительного органа ООО и избрание нового на общем собрании участников

Наименование единоличного исполнительного органа в уставе
Обновлено 07.04.2018 12:00

ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ООО И ИЗБРАНИЕ НОВОГО НА ОБЩЕМ СОБРАНИИ УЧАСТНИКОВ
ЭТАП 1ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ УЧАСТНИКОВ ООО ПО ВОПРОСУ ПРЕКРАЩЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА И ИЗБРАНИЯ НОВОГОПроцедура прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания нового может быть инициирована двумя способами в зависимости от того, по чьей инициативе осуществляется данная процедура.
1 СПОСОБ(процедуру инициирует уполномоченный орган)2 СПОСОБ(процедуру инициируют уполномоченные лица (органы))
1. Принятие уполномоченным органом решения о проведении общего собрания участников ООО по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания новогоПереход к этапу 2или1. Направление уполномоченными лицами (органами) требования о проведении внеочередного общего собрания участников ООО по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания нового2. Получение ООО требования о проведении внеочередного общего собрания участников ООО по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа общества и избрания нового3. Рассмотрение требования о проведении внеочередного общего собрания участников ООО по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа общества и избрания нового4. Принятие на основании требования решения о проведении или об отказе в проведении внеочередного общего собрания участников ООО по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания новогоПереход к этапу 2
ЭТАП 2.УВЕДОМЛЕНИЕ УЧАСТНИКОВ ООО О ПРОВЕДЕНИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ПО ВОПРОСУ ПРЕКРАЩЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОБЩЕСТВА И ИЗБРАНИЯ НОВОГО
1. Направление уведомления о проведении общего собрания участников ООО по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа общества и избрания новогоПосле направления уведомления процедура по подготовке, созыву и проведению общего собрания по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания нового может быть реализована по двум вариантам.ВАРИАНТ 1. Если после получения уведомления участники общества не желают направлять предложения или если общество их не получило, то переходим к этапу 5.ВАРИАНТ 2. Если участники желают их направить, то необходимо перейти к этапу 3.
ЭТАП 3.НАПРАВЛЕНИЕ УЧАСТНИКАМИ ООО ПРЕДЛОЖЕНИЙ
НЕОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ1. Направление предложений о включении дополнительных вопросов в повестку дня общего собрания участников ООО по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания новогоПереход к этапу 4или2. Направление предложений о выдвижении кандидатов в единоличный исполнительный орган ООО в рамках общего собрания по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания новогоПереход к этапу 4или3. Направление предложений о включении в повестку дня дополнительных вопросов и о выдвижении кандидатов в органы управления ООО в рамках общего собрания по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания новогоПереход к этапу 4
ЭТАП 4.РАССМОТРЕНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ УЧАСТНИКОВ ООО И ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАССМОТРЕНИЯ
НЕОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ1. Получение обществом предложений о включении в повестку дня дополнительных вопросов и (или) о выдвижении кандидатов в органы управления ООО в рамках собрания по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания нового2. Рассмотрение предложений о включении в повестку дня дополнительных вопросов и (или) о выдвижении кандидатов в органы управления ООО в рамках собрания по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания нового3. Принятие решения по результатам рассмотрения предложений о включении в повестку дня дополнительных вопросов и (или) о выдвижении кандидатов в органы управления ООО в рамках собрания по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания новогоПереход к этапу 5
ЭТАП 5.ПРОВЕДЕНИЕ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ УЧАСТНИКОВ ООО ПО ВОПРОСУ ПРЕКРАЩЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОБЩЕСТВА И ИЗБРАНИЯ НОВОГО
1 СПОСОБВ форме совместного присутствия2 СПОСОБВ форме заочного ания
1. Регистрация участников ООО, прибывших на общее собрание по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания нового2. Открытие общего собрания участников по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания нового, выборы председательствующего и организация ведения протокола3. Внесение участниками ООО дополнительных вопросов в повестку дня общего собрания по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания нового4. Утверждение повестки дня общего собрания участников ООО по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрании новогоили1. Проведение общего собрания участников ООО по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания нового в форме заочного ания (опросным путем)2. Принятие общим собранием участников решений по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания нового3. Занесение результатов ания в протокол общего собрания участников ООО по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания нового4. Направление участникам ООО копий протокола общего собрания по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и издания новогоПереход к этапу 6
5. Принятие общим собранием участников решений по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания нового6. Занесение результатов ания в протокол общего собрания участников ООО по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания нового7. Направление участникам ООО копий протокола общего собрания по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания новогоПереход к этапу 6
ЭТАП 6.ПОДАЧА ДОКУМЕНТОВ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ РЕГИСТРАЦИЮ ИЗМЕНЕНИЙ СВЕДЕНИЙ О ЕДИНОЛИЧНОМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ ООО, СОДЕРЖАЩИХСЯ В ЕГРЮЛ
1. Подача документов на государственную регистрацию изменений сведений о единоличном исполнительном органе ООО, содержащихся в ЕГРЮЛ

ЭТАП 1. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ УЧАСТНИКОВ ООО ПО ВОПРОСУ ПРЕКРАЩЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА И ИЗБРАНИЯ НОВОГО

1.1. Принятие уполномоченным органом решения о проведении общего собрания участников ООО по вопросу прекращения полномочий единоличного исполнительного органа и избрания нового

Основные применимые нормы:

— ст. ст. 12, 32, 35, 36, 38 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО);

Источник: https://legascom.ru/sud-pr/213-korp-proc/845-prek-poln

Смена наименования единоличного исполнительного органа в ООО

Наименование единоличного исполнительного органа в уставе
08.04.2016

Смена наименования единоличного исполнительного органа в ООО

В обычной жизни смена названия единоличного исполнительного органа (ЕИО) в ООО происходит не очень часто. Тем не менее, при осуществлении данной процедуры может возникнуть большое количество вопросов.

Поводов для переименования единоличного исполнительного органа существует множество. В качестве примера можно привести устройство холдингов, где директор — это глава отдельной фирмы, а генеральный директор — это управляющий группы компаний.

Общее собрание

Так как сведения о ЕИО обязательно имеются в уставе (абз. 3 п. 2 ст. 12, ст. 40 ФЗ «Об ООО»), то при изменении названия устав также приходится менять, то есть принимать его новую редакцию.

Такие действия невозможно совершить без созыва собрания участников, так как это относится к их компетенции по данным пп. 2 п. 2 ст. 33 ФЗ «Об ООО». Созыв участников необходим лишь в том случае, если количество участников больше одного. В соответствии с пп. 3 п.

3 ст. 67.1 ГК РФ принятое на собрании решение должно быть зафиксировано:

… путем нотариального удостоверения, если иной способ (подписание протокола всеми участниками или частью участников; с использованием технических средств, позволяющих достоверно установить факт принятия решения; иным способом, не противоречащим закону) не предусмотрен уставом такого общества либо решением общего собрания участников общества, принятым участниками общества единогласно. 

Если участник всего один, то он может самостоятельно принять решение и не обязан удостоверять факт принятия. 

На рассмотрение созыву участников предлагаются следующие вопросы:

1.     Об избрании Председателя собрания и, при возможности, но не обязательно, Секретаря собрания (ст. 181.2 ГК РФ, должны быть обязательно).

2.     Об определении способа, которым будет подверждено решение, принятое участниками на общем собрании Общества в соответствии с п. 3 ч. 3 ст. 67.1 ГК РФ (если в уставе нет соответствующей поправки, которая позволит обойтись без данного вопроса).

3.     О принятии новой редакции устава в связи с фактом изменения наименования ЕИО (вероятно, вполне достаточно написать «о принятии новой редакции устава», хотя я бы рекомендовал оставить изначальную формулировку для инспектора регистрирующего органа).

4.    Также можно добавить «Зарегистрировать указанные изменения в ЕГРЮЛ. Назначить ответственного за регистрацию директора Общества /ФИО/» (этот пункт тоже, в основном, для инспектора ИФНС).

При наличии всего одного участника в повестке дня необходимо указать только третий и четвертый вопросы, первый и второй вносятся только в случае общего собрания участников.

Изменение устава

Измененная редакция устава должна быть предоставлена ОСУ или одному участнику для утверждения. Существует два варианта:

·         редакция устава полностью меняется вместе с наименованием ЕИО на новое, например, генеральный директор становится директором;

·         к существующему уставу прилагается дополнительный листок «Изменения к уставу», где указаны пункты, в которых изменено наименование ЕИО, например:

В пунктах Устава 12.28, 12.29, 12.30, 16.7 слова «генеральный директор» заменить словами «директор».

В пункте Устава 12.31 слова «генерального директора» заменить словами «директора».

В пункте 14.2 Устава слова «генеральному директору» заменить словами «директору».

На наш взгляд, дополнительные листки не являются лучшим решением, так как они теряются, отрываются, и в принципе выглядят хуже, чем новая редакция устава. Но это уже личное дело каждого.

Государственная регистрация, заполнение формы

Заполнить придется две формы. Сам устав меняется по форме Р13001, в которой нет возможности добавить новые данные о ЕИО. Именно поэтому необходимо заполнить вторую форму — Р14001. В МИФНС №46 по г.Москве нам подтвердили эту информацию. Информацией по поводу других региональных органов мы не обладаем.

Сначала о Р13001. Заполнить необходимо только 001 лист и М лист — «сведения о зарплате», так как остальные изменения относятся к иным положениям устава, которых в листах заявления нет.

Заявителем будет лицо, которое является единоличным исполнительным органом ООО, какое бы название у него ни было. В случае наличия у лица ИНН его необходимо указать! Информацию об ИНН можно узнать на сайте ФНС .

Заявление будет выглядеть так:

Лист 001

Лист М стр. 1

Лист М стр. 2

Лист М стр. 3

В заявлении по форме Р14001 необходимо заполнить следующие листы: 001, К, Р.

Выглядеть они будут следующим образом:

Лист 001

Лист К

Лист Р стр. 1

Лист Р стр. 2

Лист Р стр. 3

Лист Р стр. 4

Также, в МИФНС №46 рекомендуют к 14ой форме приложить решение, но это не является обязательным.

Итак, можно сделать следующим образом:

·         В устав можно заранее внести вопрос «о внесении сведений о каких-либо изменениях в ЕГРЮЛ», так как данный вопрос находится в компетенции участников (этот вариант существует в пп. 13 п. 2 ст. 33 ФЗ «Об ООО» , а затем принять отдельное решение по нему на общем собрании участников.

·         Пункт «о внесении изменений в ЕГРЮЛ и назначении ответственного (специально для инспектора)» добавить в само решение или протокол, копию протокола или решения приложить к Р14001.

Далее поговорим о необходимых документах и их подаче в регистрирующий орган. 

Комплект документов, сроки подачи и получения

В регистрирующий орган необходимо подать перечисленные ниже документы:

  • Заявление по форме Р13001, заверенное нотариально, заявитель ЕИО.
  • Заявление по форме Р14001 , заверенное нотариально, заявитель тот же.
  • Устав или изменения к уставу в 2 экземплярах.
  • Протокол или решение (на всякий случай, лучше также подать 2 экземпляра).
  • Квитанция об оплате госпошлины (800 р., за регистрацию внесения изменений в устав).
  • В случае, если подача документов осуществляется через представителя, необходимо оформить на него нотариальную доверенность.

Срок подачи, согласно пп. «л» п. 1, и п. 5 ст. 5 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и ИП», — 3 рабочих дня после принятия решения. 

Однако, изменения связаны с внесением в устав, что, согласно п. 5 ст. 5 указанного закона, не определяет четкого срока для внесения изменений. 

Несмотря на это, большинство регистрирующих органов придерживается указанных сроков в 3 рабочих дня, так что лучше подавайте в них.

Срок регистрации изменений составляет пять рабочих дней, в которые не входят день подачи и день получения, что в итоге составляет 9 календарных дней.

После получения советуем Вам внимательно проверить Лист записи на наличие ошибок, так как сотрудник ИФНС может «забыть» внести изменения в ЕГРЮЛ, даже если эти изменения прошли.

Источник: https://lenadia.ru/company/articles/reading.php?ID=5557

Документы для создания и ведения бизнеса

Наименование единоличного исполнительного органа в уставе

Настоящий проект устава ООО подготвлен с учетом изменений внесенных в ГК РФ от 01.09.2014 г. 

Устав ООО можно подготовить в сервисе Турбодок, воспользовавшись Конструктором устава ООО, который дает возможность добавить в устав положения о совете директоров, ревизионной комиссии, а так же разграничить компетенцию между собранием участников и советом директоров общества.

УТВЕРЖДЕН Решением №1 единственного учредителя ООО «________________________» от «__» _______ 20__ года

Если несколько учредителй
УТВЕРЖДЕН

протокол №1 от «__» _______ 20__ года Решением общего собрания учредителей

ООО «________________________»

УСТАВ Общества с ограниченной ответственностью

«Образец»

г. ____________ 20___ год

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Общество с ограниченной ответственностью «Образец» (в дальнейшем именуемое – «Общество») создано в соответствии с действующим законодательством РФ в целях получения прибыли от его предпринимательской деятельности и является корпоративным юридическим лицом (корпорацией). 

1.2. Фирменное наименование Общества:

1.2.1. Полное фирменное наименование Общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «Образец».

1.2.2. Сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке: ООО «Образец».

1.2.3. Полное фирменное наименование Общества на английский языке: Limited liability company «Sample».

1.2.4. Сокращенное фирменное наименование Общества на английский языке: «Sample». 

1.3. Место нахождения Общества: ______________.

1.4. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.5. Общество создается без ограничения срока.

1.6. Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

1.7. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения Общества. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.

1.8. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

1.9. Общество не отвечает по обязательствам своих участников. 

1.10. В случае несостоятельности (банкротства) Общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для Общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества Общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

1.11. Финансовый год Общества совпадает с календарным годом.

2. ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА

2.1. Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, если это не противоречит предмету и целям деятельности Общества.

2.2. Целью деятельности Общества является удовлетворение общественных потребностей юридических и физических лиц в работах, товарах и услугах и получение прибыли.

2.3. Общество осуществляет следующие виды деятельности:

2.3.1. ………………………………….

………………………………………….

…………………………………………..

2.4. Кроме перечисленных видов деятельности, Общество может осуществлять и иные виды деятельности, не запрещенные законом.

2.5. В случаях, предусмотренных законом, Общество может заниматься отдельными видами деятельности только на основании специального разрешения (лицензии), членства в саморегулируемой организации или выданного саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к определенному виду работ.

2.6.

Право Общества осуществлять деятельность, для занятия которой необходимо получение специального разрешения (лицензии), членство в саморегулируемой организации или получение свидетельства саморегулируемой организации о допуске к определенному виду работ, возникает с момента получения такого разрешения (лицензии) или в указанный в нем срок либо с момента вступления юридического лица в саморегулируемую организацию или выдачи саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к определенному виду работ и прекращается при прекращении действия разрешения (лицензии), членства в саморегулируемой организации или выданного саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к определенному виду работ.

3. УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ ОБЩЕСТВА

3.1. Уставный капитал Общества определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы его кредиторов.

3.2. Размер уставного капитала Общества _______ (_____________) рублей.

3.3. Участники Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале Общества.

3.4. Участники Общества, внесшие вклады в уставный капитал Общества не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части принадлежащих им долей в уставном капитале Общества.

3.5. Увеличение уставного капитала Общества допускается только после его полной оплаты.

3.6. Увеличение уставного капитала Общества может осуществляться за счет имущества Общества, за счет дополнительных вкладов участников Общества, а также за счет вкладов третьих лиц, принимаемых в Общество.

3.7. Общество вправе, а в случаях, предусмотренных Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», обязано уменьшить свой уставный капитал.

3.8. Уменьшение уставного капитала Общества может осуществляться путем уменьшения номинальной стоимости долей всех участников Общества в уставном капитале Общества и (или) погашения долей, принадлежащих Обществу.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБЩЕСТВА

4.1. Участники Общества вправе:

4.1.1. Участвовать в управлении делами Общества в порядке, установленном настоящим Уставом и Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью». 

4.1.2. Получать информацию о деятельности Общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном его Уставом порядке.

4.1.3. Принимать участие в распределении прибыли Общества.

4.1.4. Выйти из Общества путем отчуждения своей доли Обществу, если это предусмотрено настоящим Уставом.

4.1.5. Потребовать приобретения Обществом доли, если это предусмотрено настоящим Уставом;

4.1.6. Продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или части доли в уставном капитале Общества одному или нескольким участникам данного Общества либо другому лицу в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и настоящим Уставом.

4.1.7. Получить в случае ликвидации Общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость.

4.1.8. Участники Общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем 10% уставного капитала Общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из Общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность Общества или существенно ее затрудняет.

4.1.9. Обжаловать решения органов управления Общества, влекущие гражданско-правовые последствия, в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом.

4.1.10. Требовать, действуя от имени Общества, возмещения причиненных Обществу убытков.

Источник: http://turbodoc.ru/shablon/ooo/ustav

Единоличный и коллегиальный исполнительный (руководящий) орган ТОО

Наименование единоличного исполнительного органа в уставе

При создании ТОО учредители сталкиваются с вопросами выбора и назначения исполнительного органа (руководящих лиц ТОО). Какие формы руководства имеются в ТОО? Какие особенности у единоличного и коллегиального исполнительных органов? Какие проблемы могут возникнуть при том или ином виде руководства?

Виды исполнительных органов в ТОО

Гражданский кодекс Республики Казахстан в статье 37 гласит о том, что юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности только через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами.

Статья 60 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть) предусматривает, что в хозяйственном товариществе создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников.

Таким образом, исполнительный орган ТОО может быть создан в виде:

  1. Единоличного исполнительного органа.

  2. Коллегиального исполнительного органа.

Исполнительный орган избирается на общем собрании ТОО сроком не более 5 лет. В исполнительный орган может входить только физическое лицо (лица), которое может не являться участником данного ТОО.

Единоличный исполнительный орган (директор) ТОО. Особенности

Согласно статье 53 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» единоличный исполнительный орган товарищества может именоваться директором, управляющим или же иметь другое название.

В соответствии с пунктом 2 указанной статьи, порядок деятельности и принятия решений данного вида руководства определяется уставом товарищества, а также правилами и иными документами, принятыми общим собранием участников.

Полномочия директора (управляющего) вытекают из пункта 1 статьи 53 указанного Закона, согласно которому руководитель:

  1. без доверенности действует от имени товарищества;

  2. выдает доверенности на право представлять товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия;

  3. в отношении работников товарищества издает приказы о назначении их на должность, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

  4. осуществляет иные полномочия, не отнесенные Законом или уставом товарищества к компетенции общего собрания участников или наблюдательных органов, а также полномочия, переданные ему общим собранием участников товарищества.

Таким образом, директор (управляющий) может решать не только те вопросы, которые закреплены законом, но и те, которые может передать ему общее собрание участников.

Ведение дел ТОО несколькими единоличными руководителями

Возможность для участников ТОО назначить руководство в виде двух и более лиц, предусмотрена в пункте 3 статьи 53 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».

Данный пункт говорит, что в соответствии с уставом ТОО ведение его дел может быть поручено одновременно двум или нескольким директорам (управляющим и т.п.), не объединенным в коллегиальный исполнительный орган. И каждый из таких директоров (управляющих и т.п.

) вправе без доверенности действовать от имени товарищества.

Однако, если два и более руководителя будут иметь одинаковые возможности ведения деятельности ТОО, то при таком назначении может сложиться ситуация, когда один руководитель издает свой приказ, а второй руководитель этот приказ отменяет и издает уже свой, либо принимаются два противоречащих друг другу решения.

В то же время при таком управлении имеется положительный момент, когда при отсутствии одного руководителя на месте, второй имеет полномочия принимать решение.

Коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция) ТОО. Особенности

Данный вид руководящего органа, в соответствии с пунктом 1 статьи 54 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» должен быть предусмотрен уставом ТОО.

Коллегиальный исполнительный орган может носить название дирекции, правления или любое другое.

Такой орган избирается общим собранием участников ТОО в количестве не более 7 членов, если иное не установлено законодательными актами или уставом ТОО.

В коллегиальном исполнительном органе ТОО, как гласит текст пункта 2 вышеуказанной статьи, избирается его руководитель либо общим собранием ТОО, либо самим коллегиальным органом, если такая возможность прописана в уставе ТОО.

Руководитель управляющего органа ТОО (председатель правления, дирекции) обеспечивает функционирование этого органа и руководит его заседаниями. В соответствии с пунктом 3 статьи 54 Закона, данный руководитель обладает следующими правами:

  1. без доверенности действует от имени товарищества;

  2. выдает доверенности на право представлять товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия;

  3. в отношении работников товарищества издает приказы о назначении их на должность, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

Порядок деятельности коллегиального исполнительного органа ТОО и принятия им решений определяется уставом, а также правилами и иными документами, принятыми общим собранием участников.

Источник: http://www.defacto.kz/content/edinolichnyi-i-kollegialnyi-ispolnitelnyi-rukovodyashchii-organ-too

Юрист Барсов
Добавить комментарий