Когда и кому выдается материальная помощь от профсоюза?

Материальная помощь от профсоюза. Образец заявления

Когда и кому выдается материальная помощь от профсоюза?

Профсоюзная организация оказывает материальную помощь по различным основаниям с целью финансовой поддержки членов организации (по личным заявлениям).

статьи:

Вскоре мы рассмотрим все эти виды поддержки членов профсоюза подробнее. Но прежде, было бы интересно узнать: был ли у Вас опыт получения матпомощи.

Оставьте свой голос в следующем опросе:

А теперь подробнее о каждом виде поддержки.

Оказание материальной помощи в трудной жизненной ситуации по заявлению

Материальная помощь выплачивается членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации:

  • на основании заявления члена профсоюза об оказании материальной помощи и решения профсоюзного органа подразделения за счет средств профсоюзного бюджета в пределах лимита, установленного для данного подразделения;
  • на основании заявления члена профсоюза об оказании материальной помощи и постановления президиума профсоюзного комитета за счет средств профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации.

В случае смерти члена профсоюза материальная помощь выплачивается членам его семьи.

Размер материальной помощи определяется исходя из оценки сложившейся ситуации. И, как правило, при наличии документов или копий документов, подтверждающих указанные обстоятельства.

Максимальный размер материальной помощи за счет средств бюджета первичной профсоюзной организации не может превышать 15000 рублей и подлежит изменению в соответствии с решением выборного органа организации

Оказание материальной помощи членам профсоюза в связи с утратой трудоспособности

Материальная помощь оказывается члену профсоюза, состоящему на учете в первичной профсоюзной организации «Центра судоремонта «Звездочка», на основании личного заявления, в случае постоянной утраты трудоспособности, смерти или в связи с временной нетрудоспособностью члена профсоюза и (или) члена (членов) его семьи (дети, в т.ч. пасынки и падчерицы, в возрасте от 5 до 18 лет, родители члена профсоюза из числа неработающих пенсионеров по старости или инвалидности), наступившими в результате несчастного случая на производстве или в быту.

Материальная помощь члену профсоюза оказывается в связи с наступлением следующих событий:

  • временная утрата общей трудоспособности (расстройство здоровья);
  • постоянная утрата общей трудоспособности (стойкое расстройство здоровья);
  • смерть в результате несчастного случая.

Размер материальной помощи определяется в следующем порядке:

— При наступлении временной нетрудоспособности — в размере 200 рублей за каждый день нетрудоспособности, но не свыше 35 календарных дней.

— При наступлении постоянной утраты общей трудоспособности:

  • при установлении I группы инвалидности – 40 000 рублей;
  • при установлении II группы инвалидности – 30 000 рублей;
  • при установлении III группы инвалидности – 20 000 рублей;

— В случае смерти члена профсоюза и или члена (членов) его семьи выплата производится в пределах суммы 50 000 рублей за вычетом ранее выплаченной материальной помощи, в том числе по другим несчастным случаям.

Материальная помощь в установленном размере выплачивается на основании постановления президиума профсоюзного комитета.

Оказание материальной помощи в связи с поездками детей в составе организованных групп

В целях частичной компенсации расходов членов профсоюза, связанных с поездками несовершеннолетних детей в период школьных каникул (осенних, зимних, весенних) в составе организованных групп детей школьного возраста, а также связанных с поездками детей школьного возраста в период учебного года для участия в спортивных соревнованиях, творческих конкурсах, предметных и межпредметных конкурсах, конференциях и олимпиадах школьников, президиум профсоюзного комитета оказывается материальная помощь в размере 50 % стоимости соответствующих документально подтвержденных расходов (за исключением расходов по проезду), но в сумме не более 4 000 рублей и не чаще чем один раз в течение календарного года.

Заявление в профком на оказание материальной помощи подается одним из родителей-членом профсоюза.

Оказание материальной помощи членам профсоюза в связи с участием в поездках в составе организованных групп

В целях частичной компенсации расходов членов профсоюза, связанных с поездками в составе организованных групп, президиум профсоюзного комитета
членам профсоюза оказывается материальная помощь в размере 50 % стоимости документально подтвержденных расходов, но в сумме не более 500 рублей на каждого и не чаще чем один раз в течение трех лет.

Оказание ежегодной материальной помощи членам профсоюза – донорам

В целях стимулирования донорства крови и ее компонентов, президиум профсоюзного комитета

Установить, что основанием для выдачи материальной помощи донорам являются:

  • личное заявление члена профсоюза, удостоверенное подписью председателя профорганизации подразделения, подтверждающей членство заявителя в профсоюзе;
  • копии справок №1 и №2, подтверждающие факт сдачи крови и (или) ее компонентов в течение года

Единовременная ежегодная материальная помощь членам профсоюза – донорам в размере 500 рублей за счет средств профсоюзного бюджета.

Оказание материальной помощи членам профсоюза – молодым работникам предприятия

Единовременная материальная помощь членам профсоюза – молодым работникам предприятия в возрасте до 30 лет, вступивших, как правило, в течение месяца с начала трудовой деятельности в профсоюз, в размере 500 рублей за счет средств профсоюзного бюджета.

Источник: http://star-union.ru/materialnaya-pomoshh-ot-profsoyuza/

Положение об оказании материальной помощи сотрудникам

Когда и кому выдается материальная помощь от профсоюза?

У Т В Е Р Ж Д Е Н О

на заседании Президиума Профсоюзной организации работников образования и науки

Вахитовского и Приволжского районов г. Казани

от 10 февраля 2014 года

П О Л О Ж Е Н И Е

о порядке и условиях оказания материальной помощи членам профсоюза Территориальной профсоюзной организации Вахитовского

 и Приволжского районов города Казани Татарской Республиканской организации общественной организации – Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

I. Общие положения

1.1.

Положение о порядке и условиях оказания материальной помощи членам профсоюза Территориальной профсоюзной организации Вахитовского и Приволжского районов города Казани Татарской Республиканской организации общественной организации – (далее Положение) регулирует вопросы предоставления материальной помощи работникам образовательных учреждений Вахитовского и Приволжского районов  и направлено на социально-экономическую поддержку работников.

1.2.

Под работниками в прочтении настоящего Положения подразумеваются лица, осуществляющие трудовые функции на основе заключенных трудовых договоров с учреждениями образования Вахитовского и Приволжского районов, а также неработающие пенсионеры, не утратившие связи с образовательными учреждениями, из которых ушли на заслуженный отдых и состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях или Советах ветеранов Вахитовского и Приволжского районов.

1.3.Материальная помощь оказывается непосредственно членам профсоюза работникам образовательных учреждений из денежных средств, сформированных из ежемесячных членских взносов членов профсоюза, перечисленных путем безналичного перечисления.

1.4. Финансовые средства, направляемые, на оказание материальной помощи, расходуются на основании сметы расходов райкома профсоюза и первичных профсоюзных организаций учреждений образования.

1.5. В настоящем Положении под материальной помощью следует понимать единовременную денежную выплату членам профсоюза в случаях трудной жизненной ситуации или важного события.

1.6.Положение разработано членами Президиума райкома профсоюза с учетом:

·        Устава профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации;

·        Закона об образовании Российской Федерации;

·        инструктивных писем ЦК Профсоюза;

·        методических рекомендаций Рескома Профсоюза работников народного образования и науки Республики Татарстан;

·        Отраслевое соглашение между МОиН РТ и Татарским Рескомом профсоюза работников народного образования и науки на 2014-2016 годы,

·        предложений профсоюзных активистов

II. Критерии оказания материальной помощи

2.1. Право на материальную помощь имеет каждый член профсоюза в следующих случаях:

·  погребение близких родственников (супруг, супруга, родители, дети);

·  при покупке дорогостоящих медикаментов;

·   медицинское обследование;

·  проведение платной операции или послеоперационную реабилитацию работника и его детей;

·  выход на заслуженный отдых;

·  трудового увечья;

·  юбилейной даты (50, 55 лет – женщины, 50, 60 лет – мужчины и последующие круглые даты)

·  пожара, стихийных бедствий, кражи имущества;

·  рождение ребенка;

·  свадьба работника или его детей;

·  оплату адвокатских услуг при защите  своих профессиональных  интересов;

·  трудной жизненной ситуации, требующей материальных затрат

2.2. Материальная помощь не выделяется на протезирование зубов, самостоятельное приобретение санаторно-курортной путевки (не состоящие на учете в РК профсоюза на получение путевки, покупающие путевку в организациях и санаториях, неподведомственных Федерации Профсоюзов РТ), пожара, происшедшего по вине работника.

III. Условия оказания материальной помощи

3.1. Материальная помощь может быть оказана каждому нуждающемуся члену профсоюза  при условии, что он является:

·        членом районной профсоюзной организации, имеет общий профсоюзный стаж не менее 1 года и состоит на учете в первичной организации района не менее 3-х месяцев;

·         неработающим членом профсоюза (ветеран труда, состоит на учете в Совете ветеранов, в первичной профсоюзной организации и ушел на пенсию из учреждения образования района, при наличии профсоюзного билета и учетной карточки)

3.2.Материальная помощь может предоставляться  члену профсоюза один раз в календарный год.

3.3.В исключительных случаях (смерть близких родственников, операции, пожар или стихийные бедствия) материальная помощь может быть оказана по нескольким критериям.

3.4. При выходе члена профсоюза на пенсию по возрасту материальная помощь выдается при  условии стажа членства в профсоюзе не менее 15 лет и оставлении им рабочего места.

3.5. При выходе на пенсию по инвалидности материальная помощь выдается при условии оставления рабочего места.

IV. Порядок и размеры оказания материальной помощи

4.1. Материальная помощь выдается строго по ходатайству первичной профсоюзной организации и личному заявлению работника. 

4.2. Размер материальной помощи устанавливает первичная профсоюзная организации в соответствии с настоящим Положением.

4.4.Денежная сумма выдается работнику по расходному ордеру главным бухгалтером РК профсоюза при наличии профсоюзного билета и паспорта.

4.5. При определении размера материальной помощи учитывается: состав семьи, наличие иждивенцев, заработная плата, жилищные условия, состояние здоровья, стаж работы и т.д., что должно быть указано в выписке из протокола заседания профкома учреждения образования.

4.6. Материальная помощь выдается лично члену Профсоюза или по доверенности (при предъявлении паспорта доверителя) члену профсоюза первичной профсоюзной организации, а также председателю Совета ветеранов.

4.7. В случае вручения материальной помощи члену профсоюза на дому, в больнице, составляется акт вручения с подписью трех лиц.

4.8. На погребение сотрудника, члена профсоюза, материальная помощь выдается председателю профкома первичной организации.

4.9. Пособие выдается бухгалтером РК Профсоюза после рассмотрения заявления и документов председателем РК профсоюза в течение 10 дней.

4.10. Настоящее Положение гарантирует следующие размеры материальной помощи:

·        на погребение близких родственников (супруг, супруга, дети, родители) — от 500 до 5000 рублей;

·         на погребение работника члена профсоюза – от 1500 до 5000 рублей;

·         на приобретение дорогостоящих медикаментов, медицинских  обследований  и операции для работника – до 70% стоимости, но не более 10000 рублей;

·        на приобретение дорогостоящих медикаментов и оплату операций детей работников – от 10% до 50% стоимости, но не более 10000 рублей;

·         при выходе на пенсию по возрасту, инвалидности – от 500 до  5000 рублей;

·        по случаю трудового увечья – от 500 рублей до 10000 рублей; (в зависимости от степени тяжести);

·         по случаю пожара и других стихийных бедствий – от 1000 до 10000 рублей;

·        на оплату адвокатских услуг в случае защиты своих профессиональных интересов – от 10% стоимости, но не более 5000 рублей;

·        в случае кражи имущества – от 2000 руб. до 10000 рублей;

·         юбилейные даты рождения – от 500 до 5000 рублей;

·        рождение ребенка – от 500 до 5000 рублей;

·        свадьба работника или его детей – от 500 до 5000 рублей;

·         в случае трудной жизненной ситуации – 300 руб. – 10000 рублей

4.11. В особых случаях (малая сумма профсоюзных отчислений из-за малочисленности организации, отсутствие на счете средств, большая сумма выплат) выплаты по ходатайству первичной профсоюзной организации производит РК Профсоюза с удержанием 13% подоходного налога.

V. Перечень документов, необходимых для получения

материальной помощи

5.1. Для получения материальной помощи член профсоюза обращается с личным заявлением в профсоюзную организацию, указывая причину обращения и представляет следующие документы:

·         в случае кончины близких — копию свидетельства о смерти;

·        на компенсацию дорогостоящих медикаментов – документ от врача (выписка с рекомендациями), товарный и кассовый чеки на препараты не дешевле  400 рублей и выданные в течение квартала текущего года;

·        на оплату операций – счет или любой другой документ, заверенный врачом с указанием диагноза и стоимости медицинских услуг, договор;

·        при выходе на инвалидность – решение ВТЭК, выписку  из приказа по организации,

·        по случаю трудового увечья – решение ВТЭК, акт из организации;

·        по случаю пожара и других стихийных бедствий – справка или акт из ЖЭУ, СВПЧ и т.п.;

·        на оплату адвокатских услуг – счет или любой другой документ с указанием стоимости услуг, заверенный нотариально;

·        в случае кражи – акт организации, справка УВД и т.п.

·        при рождении ребенка-ксерокопию свидетельства о рождении;

·        в случае свадьбы – ксерокопию свидетельства о браке;

·        реабилитационное оздоровление – справка для получения путевки от врача, средний денежный доход.

5.2 Документы подшиваются к расходному ордеру и работнику не    возвращаются.

VI. Заключительные положения

6.1. Настоящее Положение действительно для всех членов профсоюза   работников образовательных учреждений Вахитовского и Приволжского районов с момента утверждения и до принятия нового.

6.2. Контроль за выполнением Положения принадлежит ревизионной комиссии РК Профсоюза. Отчет об использовании средств материальной помощи проводится один раз в год на собрании председателей первичных профсоюзных организаций.

6.3. Право толкования в пределах своей компетенции, а также ответственность за соблюдением данного Положения возлагается на председателя РК Профсоюза и председателей профсоюзных первичных организаций учреждений образования.

Источник: https://edu.tatar.ru/priv/page86000.htm/page2477629.htm

Положение о материальной помощи членам профсоюза

Когда и кому выдается материальная помощь от профсоюза?

У Т В Е Р Ж Д Е Н О             

Постановлением городского Совета

профсоюза работников народного

образования и науки РФ      

г. Железнодорожного                       

 15 января  2013 года

П О Л О Ж Е Н И Е

о порядке и условиях оказания  материальной помощи членам профсоюза Железнодорожной городской организации  Профсоюз работников народного образования и науки РФ

           1.1.

  Положение о порядке и условиях оказания материальной помощи членам профсоюза Железнодорожной городской организации  Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации – (далее Положение) регулирует вопросы предоставления материальной помощи работникам образовательных учреждений города Железнодорожного и направлено на социально-экономическую поддержку работников.

1.2. Материальная помощь оказывается непосредственно членам профсоюза — работникам образовательных учреждений из денежных средств, сформированных из ежемесячных членских взносов членов профсоюза, перечисленных безналичным путем .

1.3.  Финансовые средства, направляемые, на оказание материальной помощи, расходуются на основании сметы расходов Совета профсоюза и первичных профсоюзных организаций учреждений образования.

1.4.  В настоящем Положении под материальной помощью следует понимать единовременную денежную выплату членам профсоюза в случаях трудной жизненной ситуации или важного события.

1.5.   Положение разработано в соответствии:

  • Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации;
  • Закона об образовании Российской Федерации;
  • Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
  1. II. Критерии оказания материальной помощи

2.1. Право на материальную помощь имеет каждый член профсоюза в следующих случаях:

  • погребение близких родственников (супруг, супруга, родители, дети);
  • при покупке дорогостоящих медикаментов;
  • медицинское обследование;
  • проведение платной операции или послеоперационную реабилитацию работника и его детей;
  • санаторное лечение работника и его детей;
  • оздоровление работника в профсоюзных пансионатах и базах отдыха;
  • юбилейной даты (50, 55 лет – женщины, 50, 60 лет – мужчины и последующие круглые даты);
  • свадьба работника,  рождение ребенка;
  • пожар, стихийные бедствия, кража имущества и другие чрезвычайные обстоятельства;
  • трудная жизненная ситуация, требующая материальных затрат.

III. Условия оказания материальной помощи

3.1. Материальная помощь может быть оказана каждому нуждающемуся члену профсоюза  при условии, что он является членом городской профсоюзной организации, имеет общий профсоюзный стаж не менее 1 года и состоит на учете в первичной профсоюзной организации не менее 3-х месяцев;

      3.2. Материальная помощь может предоставляться  члену профсоюза один раз в календарный год.

3.3. В исключительных случаях (смерть близких родственников, операции, пожар или стихийные бедствия) материальная помощь может быть оказана по нескольким критериям.

  1. IV. Порядок и размеры оказания материальной помощи

4.1. Материальная помощь выдается строго по ходатайству первичной профсоюзной организации и личному заявлению работника. 

4.2. Размер материальной помощи устанавливается  в соответствии с настоящим Положением и не может быть более 4000 рублей.

 4.3. При определении размера материальной помощи учитывается: состав семьи, наличие иждивенцев, заработная плата, состояние здоровья, стаж работы, профсоюзный стаж и т.д., что должно быть указано в выписке из протокола заседания профкома учреждения образования.

4.4. Материальная помощь выдается лично члену Профсоюза или председателю профкома при наличии личного заявления работника и паспортных данных.

4.5.  На погребение сотрудника, члена профсоюза, материальная помощь выдается председателю профкома первичной организации.

 4.6.  Настоящее Положение устанавливает следующие размеры материальной помощи:

  • на погребение близких родственником (супруг, супруга, дети, родители) — до 2000 рублей;
  • на погребение работника члена профсоюза –  до 4000 рублей;
  • на приобретение дорогостоящих медикаментов, медицинских  обследований  и операции для работника и его детей –  до  4000 рублей;
  • на санаторное лечение работника  —  до  3000 рублей;
  • на санаторное лечение детей работника  —  до 2000 рублей;
  • на оздоровление в профсоюзных пансионатах и базах отдыха  —  до 3000 рублей;
  • по случаю пожара, кражи имущества и других стихийных бедствий –  до 4000 рублей;
  • юбилейные даты рождения – от 1000 до 2000 рублей;
  • свадьба работника, рождение ребенка – от 500 до 2000 рублей (устанавливает первичная профсоюзная организация);
  • в случае трудной жизненной ситуации – до –2000 рублей
  1. V. Перечень документов, необходимых для получения материальной помощи

5.1. Для получения материальной помощи член профсоюза обращается с личным заявлением в профсоюзную организацию, указывая  причину обращения, и представляет следующие документы:

  • в случае кончины члена профсоюза и его близких — копию свидетельства о смерти;
  • на компенсацию дорогостоящих медикаментов, на оплату операций, медицинское обследование        –  счет, чек или другой документ, подтверждающий расходы на медицинские услуги; 
  • на санаторное лечение работника и его детей — обратный талон к путевке;
  • на оздоровление в профсоюзных пансионатах и базах отдыха – копию путевки и обратный талон;
  • по случаю пожара, кражи и других стихийных бедствий – документ, подтверждающий факт чрезвычайного события;

        5.2.  Документы подшиваются к расходному ордеру и работнику не возвращаются.

V1. Заключительные положения

6.1. Настоящее Положение действительно для всех членов профсоюза   работников образовательных учреждений города  Железнодорожного с момента утверждения и до принятия нового.

6.2.  Контроль  выполнения Положения принадлежит ревизионной комиссии Совета Профсоюза. Отчет об использовании средств материальной помощи проводится один раз в год на собрании председателей первичных профсоюзных организаций ( Совете).

6.3.  Право толкования в пределах своей компетенции, а также ответственность за соблюдением данного Положения возлагается на председателя  Городской организации  Профсоюза и председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования

Источник: https://mdudoddt.edumsko.ru/collective/trade_union_organization1/post/149892

Как оформить матпомощь из профсоюза — Консультация юристами по всей России

Когда и кому выдается материальная помощь от профсоюза?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Такие события в семье, как свадьба, рождение ребенка или смерть близкого родственника, требуют от человека больших денежных затрат, которые он не в состоянии понести самостоятельно. Именно в таких случаях может пригодиться матпомощь от профсоюза.

Действующее законодательство не разъясняет понятие материальной помощи от профсоюза. Однако такие выплаты могут быть установлены, если в организации имеется профсоюз, которым и утверждается соответствующее положение.

В этом документе содержатся основные условия предоставления работнику материальной поддержки, оказываемой профсоюзной организацией из специального бюджета.

Средства, которые идут на материальную помощь от профсоюза , формируются из профсоюзных взносов, которые поступают на расчетный счет данного объединения либо собираются иным способом.

Материальная помощь от профсоюза — вид финансовой поддержки, предоставляемый работникам тех или иных предприятий, состоящим в профсоюзной организации.

Материальная помощь от профсоюза выплачивается руководителю объединения или его членам при определенных обстоятельствах.

О том, на основании какого документа может быть выплачена матпомощь от профсоюза и в каком порядке производится выплата, расскажем в статье. В силу ст.

Профсоюзы могут действовать в различных формах, в частности, в рамках одной организации, в рамках региона, или целой страны объединения профсоюзов.

Образец заявления на оказание материальной помощи

Профсоюзная организация оказывает материальную помощь по различным основаниям с целью финансовой поддержки членов организации по личным заявлениям. Вскоре мы рассмотрим все эти виды поддержки членов профсоюза подробнее.

Но прежде, было бы интересно узнать: был ли у Вас опыт получения матпомощи. Материальная помощь выплачивается членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации :.

Размер материальной помощи определяется исходя из оценки сложившейся ситуации.

И, как правило, при наличии документов или копий документов, подтверждающих указанные обстоятельства. Максимальный размер материальной помощи за счет средств бюджета первичной профсоюзной организации не может превышать рублей и подлежит изменению в соответствии с решением выборного органа организации.

Материальная помощь в установленном размере выплачивается на основании постановления президиума профсоюзного комитета. Заявление в профком на оказание материальной помощи подается одним из родителей-членом профсоюза. Установить, что основанием для выдачи материальной помощи донорам являются:.

Единовременная ежегодная материальная помощь членам профсоюза — донорам в размере рублей за счет средств профсоюзного бюджета. Единовременная материальная помощь членам профсоюза — молодым работникам предприятия в возрасте до 30 лет, вступивших, как правило, в течение месяца с начала трудовой деятельности в профсоюз, в размере рублей за счет средств профсоюзного бюджета.

Машиностроителей, Профсоюзная организация Звездочка. Материальная помощь от профсоюза. Образец заявления. Трудовые отношения, коллективные действия.

статьи: Материальная помощь в трудной жизненной ситуации; — в связи с утратой трудоспособности; — в связи с поездками детей в составе организованных групп; — в связи с участием в поездках в составе организованных групп; Материальная поддержка членов профсоюза — доноров; Помощь членам профсоюза — молодым работникам предприятия Вскоре мы рассмотрим все эти виды поддержки членов профсоюза подробнее.

Оставьте свой голос в следующем опросе:. Северодвинск, Машиностроителей,

Когда и кому выдается материальная помощь от профсоюза?

Вахитовского и Приволжского районов г. Общие положения.

Под работниками в прочтении настоящего Положения подразумеваются лица, осуществляющие трудовые функции на основе заключенных трудовых договоров с учреждениями образования Вахитовского и Приволжского районов, а также неработающие пенсионеры, не утратившие связи с образовательными учреждениями, из которых ушли на заслуженный отдых и состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях или Советах ветеранов Вахитовского и Приволжского районов. Материальная помощь оказывается непосредственно членам профсоюза работникам образовательных учреждений из денежных средств, сформированных из ежемесячных членских взносов членов профсоюза, перечисленных путем безналичного перечисления. Финансовые средства, направляемые, на оказание материальной помощи, расходуются на основании сметы расходов райкома профсоюза и первичных профсоюзных организаций учреждений образования.

Материальная помощь от профсоюза — порядок выплат

Хотел бы получить мат. Профсоюз мне отказал. Имею ли я право на помощь от профсоюза и какую? Здравствуйте профсоюз оказывает материальную помощь только на свое собственное усмотрение обязатель по закону выделить его вам материальную помощь невозможно. Материальная помощь выдается по соглашению с работодателем и или Профкомом. Если отказали, то не сможете заставить выдать.

Положение об оказании материальной помощи сотрудникам

Профсоюзная организация оказывает материальную помощь по различным основаниям с целью финансовой поддержки членов организации по личным заявлениям. Вскоре мы рассмотрим все эти виды поддержки членов профсоюза подробнее.

Но прежде, было бы интересно узнать: был ли у Вас опыт получения матпомощи. Материальная помощь выплачивается членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации :.

Размер материальной помощи определяется исходя из оценки сложившейся ситуации. И, как правило, при наличии документов или копий документов, подтверждающих указанные обстоятельства. Максимальный размер материальной помощи за счет средств бюджета первичной профсоюзной организации не может превышать рублей и подлежит изменению в соответствии с решением выборного органа организации. Материальная помощь в установленном размере выплачивается на основании постановления президиума профсоюзного комитета.

Заявление в профком на оказание материальной помощи подается одним из родителей-членом профсоюза. Установить, что основанием для выдачи материальной помощи донорам являются:.

Когда выдается материальная помощь от профсоюза, и как ее получить?

Многие работники не знают о том, что при возникновении некоторых жизненных обстоятельств они могут попросить финансовую поддержку от предприятия. Между тем, согласно трудовому законодательству, матпомощь возможно получить, если информация о подобном финансовом подспорье была указана в контракте.

Матпомощь выдается с целью оказания поддержки работнику, который в ней нуждается. Однако эта услуга оказывается не во всех случаях. Список ситуаций, при которых она может быть выдана, должен содержаться во внутренних документах фирмы.

Чаще всего, материальная помощь сотруднику может быть выплачена при возникновении следующих ситуаций:.

Поэтому убедитесь, что банк предлагает вам на выбор несколько компаний, и выбирайте наименьший тариф. В таком случае по закону при уведомлении авиаперевозчика за 24 часа до вылета, можно вернуть деньги за возвратный билет, а именно провозную плату без удержания неустойки.

Также иногда молодожены хотят приурочить торжество к другому событию. Обращение необходимо, чтобы уведомить банк о своем намерении использовать материнский капитал в качестве средства погашения кредита и получить одобрение банковского учреждения. Первое общение с инспектором закончится штрафом в 500 рублей по ч.

И обязательно получать согласование в жилищной инспекции.

Материальная помощь от профсоюза. Образец заявления

Что касается работников аппарата суда, есть надежда, что их положение уже в ближайшем будущем улучшится. При публикации текста система попросит вас указать имя, контактный телефон, электронную почту и город проживания. Установление попечительства возможно и по просьбе.

Реализовывать её будут в виде пособия для семей, пополнившихся на первого малыша. Социальная пенсия по инвалидности перестает выплачиваться с момента, когда гражданин выздоравливает (у него больше нет группы инвалидности) или когда он достигает предельного возраста для трудоспособных лиц и ему назначается социальная пенсия по старости.

Эти же Правила устанавливают требования к качеству коммунальных услугв частности: 1) Предусматривают бесперебойное круглосуточное отопление в течение отопительного периода. После регистрации заявки подается ходатайство в вышестоящий орган.

Если есть неразрешенные конфликты, нужно подавать иск в районный суд.

При оформлении обособленных прав владельцев дома на земельный участок, также учитывайте, что земельные участки, как и другие виды недвижимого имущества, подразделяются на делимые и неделимые.

Помощь от профсоюза

Со льготным экономическим статусом Территории с допустимым уровнем радиации. Как уйти в декрет. С суммы в два или три миллиона считается, какой был с них подоходный налог, если бы речь шла о продаже.

По строке 070 укажите код операции, в которой организация или предприниматель выступали в качестве налогового агента.

Примите к сведению. Для того, что узнать стоимость, достаточно ввести кадастровый номер объекта на ресурсе Росреестра. Направление для медосмотров выдается человеку под подпись. Для осуществления данного права, составьте заявление в письменной форме и под роспись передайте руководителю ремонтного сервиса.

Бланк вкладыша является документом строгой отчётности. Уже не раз семьи получали наличные денежные средства, равные от 10000 до 25000 рублей. Правилами предусмотрены особенности провоза инвалидных колясок, собак-поводырей людей с нарушением зрения, бортовых средств передвижения и другие положения, учитывающие ограниченные возможности путешествующего.

То есть, бухгалтерия насчитала, а за взысканием долга обратился поздно.

Существует несколько видов «Признака расчета»: «Приход» — непосредственно пополнение кассы в момент продажи товара «Возврат прихода» — противоположный «Приходу» вид расчета, используется в случае необходимости возврата денежных средств из кассы «Расход» — используется при приеме какой-либо продукции или сырья от граждан (например, выплата при приеме металлолома) «Возврат расхода» — практически неиспользуемый вид реквизита, противоположен «Расходу» (используется если принятый от граждан товар возвращен обратно населению, а денежные средства возвращаются в кассу) В случае возврата товара покупателем, используется только один из признаков — «Возврат прихода».

Виды штрафов и пени, которые можно оплатить через Сбербанк Онлайн. Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов.

В наступившем году одноразовая выплата за появление третьего ребёнка существенно не изменилась. Позвоните нам прямо сейчас или заполните форму обратной связи и получите бесплатную консультацию автоюриста Москвы.

Не нужно ездить в расчетный центр, стоять в утомительных очередях и тратить свое время.

У художника или дизайнера на иллюстрации и у фотографа на снимки распространяются несколько типов прав: Личные неимущественные права. Как узнать, нужно ли платить налог.

Такие доводы могут строиться на основании письменных, вещественных доказательств, выводов экспертов, слов свидетелей и тому подобном. В структуре ограждения периметра охраняемого частной охраной объекта могут применяться (использоваться): 1.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как профсоюз ПРОФСПАС оказывает материальную помощь своим членам.

Источник: https://cmillerportraits.com/finansovoe-pravo/kak-oformit-matpomosh-iz-profsoyuza.php

Материальная помощь: кому, когда и сколько?

Когда и кому выдается материальная помощь от профсоюза?

В жизни каждого человека могут произойти события, когда ему будет нужна материальная поддержка. Например, при вступлении в брак или в связи с рождением ребенка. В этих случаях ему может быть оказана материальная помощь (далее — матпомощь).

Общие положения

На практике под матпомощью понимается добровольное предоставление нанимателем работникам и иным лицам, например их родственникам, бывшим работникам, денежных средств или иных материальных ценностей в связи с наступлением определенных обстоятельств.

Организации самостоятельно определяют, кому, когда, в каком порядке и размере выплачивать матпомощь . Однако есть случаи, когда матпомощь предоставляется в обязательном порядке .

Как правило, все эти моменты предусматриваются в локальных нормативных правовых актах, например в коллективном договоре, положении об оплате труда или положении о предоставлении материальной помощи (далее — Положение).

На заметкуВ отношении отдельных категорий организаций, например бюджетных, организаций здравоохранения, госорганизаций, госбанков и т.п., виды матпомощи, размеры, основания для ее оказания, категории лиц, которые могут ее получить, определяются в законодательстве .

Кому может выплачиваться матпомощь?

В Положении может быть предусмотрено, что на получение матпомощи могут претендовать, к примеру:

— работники организации;

— родственники работников;

— бывшие работники организации, например пенсионеры, которые до выхода на пенсию работали в этой организации;

— родственники бывших работников в случае смерти этих работников.

Когда выплачивается матпомощь?

Матпомощь оказывают при наступлении определенных обстоятельств. Наниматель самостоятельно определяет случаи, в которых возможна выплата матпомощи. Их следует предусмотреть в Положении. При этом основания выдачи матпомощи могут быть различными.

Пример формулировки в Положении:

«Наниматель оказывает материальную помощь в следующих случаях:

— при увольнении в связи с выходом на пенсию по достижении пенсионного возраста или инвалидности;— в связи с юбилейными датами;— в связи с тяжелым материальным положением;

…».

На заметкуПри необходимости условия об оказании матпомощи можно закрепить в трудовом договоре с работником. На практике в трудовой договор включают условие о единовременной выплате на оздоровление работника при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части — при предоставлении одной из частей отпуска) .

Пример формулировки в трудовом договоре:

«8. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:

8.5. единовременная выплата на оздоровление в размере 50 базовых величин».

Каковы размеры матпомощи?

Размер матпомощи наниматель определяет самостоятельно. Обычно он устанавливается:

— в фиксированной сумме;
— базовых величинах (БВ).

При этом в Положении целесообразно закрепить размер матпомощи отдельно по каждому случаю.

Примеры формулировок в Положении:

«Работникам организации к юбилею по случаю достижения 50-летнего возраста выплачивается материальная помощь в размере 500 белорусских рублей».

«В случае рождения у работника ребенка ему оказывается материальная помощь в размере 100 базовых величин».

Наниматель также может предусмотреть «вилку» выплат, т.е. указать, к примеру, максимальный и (или) минимальный размер матпомощи.

Примеры формулировок в Положении:

«При бракосочетании работнику оказывается материальная помощь в размере до 100 базовых величин».

«В случае рождения второго ребенка работнику выплачивается материальная помощь в размере не менее 1000 белорусских рублей».

Какова периодичность выплат?

Матпомощь может выплачиваться разово, например, при вступлении в первый брак или при увольнении в связи с выходом на пенсию. Также она может быть оказана в сроки, определенные в Положении, например раз в год к трудовому отпуску или к Новому году.

Каков порядок оказания матпомощи?

Порядок оказания матпомощи также следует закрепить в Положении.

На практике выплата матпомощи работникам производится в соответствии с распорядительным документом руководителя, например приказом. В свою очередь, приказ, как правило, издается на основании личного заявления работника. В заявлении, на наш взгляд, следует указать обстоятельства, в связи с которыми необходима матпомощь.

В Положении целесообразно предусмотреть перечень документов, которые работник должен приложить к заявлению, чтобы подтвердить наличие у него причин для получения матпомощи. Такими документами могут быть копии свидетельства о рождении, свидетельства о заключении брака, справка из медицинского учреждения и др.

На заметкуКак правило, не требуется заявление в случае единовременной выплаты на оздоровление при предоставлении трудового отпуска .

Пример формулировки в Положении:

«Для получения материальной помощи работник должен подать в отдел кадров соответствующее заявление с приложением копий документов, подтверждающих наличие обстоятельств, в связи с которыми в организации выплачивается материальная помощь.

После проверки заявления и приложенных к нему документов на соответствие законодательству и настоящему Положению оно представляется руководителю организации для принятия решения.

Решение об оказании материальной помощи оформляется в форме приказа, на основании которого производится выплата материальной помощи работнику».

Обратиться за оказанием матпомощи работнику может также его непосредственный руководитель. Например, на практике встречаются случаи, когда при достижении работником пенсионного возраста его непосредственный руководитель обращается к руководителю организации с докладной запиской. На ее основании наниматель издает соответствующий приказ.

Приказ об оказании матпомощи относится к категории приказов по личному составу . Так как унифицированной формы такого приказа нет, то при его подготовке следует соблюдать общие требования делопроизводства.

Пример формулировки в приказе:

«В связи с рождением ребенка у специалиста по кадрам Петровой С.Н. и в соответствии с подп. 2.4 п. 2 Положения о предоставлении материальной помощи

ОКАЗАТЬ:

Петровой Светлане Николаевне, специалисту по кадрам, материальную помощь в размере 100 базовых величин.

 Основание: 1. Заявление Петровой С.Н. от 03.01.2017.

Источник: https://ilex.by/materialnaya-pomoshh-komu-kogda-i-skolko/

Материальная помощь членам профсоюза: получите и распишитесь. Налоги

Когда и кому выдается материальная помощь от профсоюза?

Профсоюзные организации могут предоставлять своим членам нецелевую и целевую помощь. Рассмотрим каждый из этих видов помощи подробнее.

Нецелевая материальная помощь

Сразу предупредим: предоставляя нецелевую материальную помощь членам профсоюза, пользоваться в НДФЛ-целях специальным «благотворительным» п.п. 170.7.3 НКУ вы не можете. Причина — наличие прямого запрета на это в абзаце втором п.п. 170.7.3 данного Кодекса.

Ваш вариант — общая норма п.п. 165.1.47 НКУ, предусмотренная для профсоюзных выплат

Вы уже знаете, что этот подпункт позволяет вывести из-под обложения НДФЛ и ВС выплаты члену профсоюза в сумме, не превышающей в 2017 году 2240 грн. Подробнее см. на с. 19.

Пример.Член профсоюза в марте 2017 года подал в профсоюзную организацию заявление с просьбой предоставить ему материальную помощь в связи с рождением ребенка.

На заседании профкома принято решение о предоставлении ему помощи в размере 3500 грн. В течение года других выплат, не облагаемых на основании п.п. 165.1.47 НКУ, этому члену профсоюза не предоставляли.

Часть материальной помощи в размере 2240 грн. не облагается НДФЛ на основании п.п. 165.1.47 НКУ и ВС на основании пп. 1.2 и 1.7 п. 161 подразд. 10 разд. ХХ НКУ.

Сумма превышения в размере 1260 грн. (3500 грн. — — 2240 грн.) подлежит обложению НДФЛ по ставке 18 % и ВС по ставке 1,5 %.

Определим сумму НДФЛ:

1260 грн. х 18 % : 100 % = 226,80 грн.

Определим сумму ВС:

1260 грн. х 1,5 % : 100 % = 18,90 грн.

Сумма материальной помощи, подлежащая выплате члену профсоюза, составляет:

3500 грн. — 226,80 грн. — 18,90 грн. = 3254,30 грн.

Покажем, как такие операции отражаются в бухгалтерском учете профсоюза. При этом для наглядности используем и План счетов № 291, и План счетов № П-29-3.

Учет выплаты нецелевой материальной помощи

№ п/п

хозяйственной операции

Бухгалтерский учет

Сумма, грн.

План счетов № 291

План счетов № П-29-3

Дт

Кт

Дт

Кт

1

Использованы целевые средства на материальную помощь члену профсоюза

949

685

48

685

3500

2

Отражена в составе дохода сумма использованных целевых поступлений*

48

718

3500

* Целевые поступления признают доходом в том периоде, в котором были понесены расходы, связанные с выполнением условий целевого финансирования ( п. 17 П(С)БУ 15).

Поэтому в периоде целевого использования денежных средств (в данном случае — начисления матпомощи) профсоюз, который руководствуется Инструкцией № 291, делает проводку: Дт 48 «Целевое финансирование и целевые поступления» — Кт 718 «Доход от безвозмездно полученных оборотных активов».

3

Удержаны из суммы материальной помощи:

— НДФЛ

685

641/НДФЛ

685

641/НДФЛ

226,80

— ВС

685

642/ВС

685

642/ВС

18,90

4

Перечислены:

— НДФЛ

641/НДФЛ

311

641/НДФЛ

311

226,80

— ВС

642/ВС

311

642/ВС

311

18,90

5

Получены средства на выплату материальной помощи

301

311

301

311

3254,30

6

Выплачена материальная помощь члену профсоюза

685

301

685

301

3254,30

Целевая благотворительная помощь

Само название целевой благотворительной помощи говорит о том, что она должна предоставляться на определенные цели.

Порядок обложения НДФЛ этого вида помощи регламентирует п. 170.7 НКУ. В соответствии с этим пунктом не облагаются НДФЛ (и соответственно ВС):

1) целевая благотворительная помощь, которая предоставляется по решению профсоюза, принятому в установленном порядке, члену профсоюза, имеющему статус пострадавшего вследствие обстоятельств, указанных в пп. «а» и «б» п.п. 170.7.2 НКУ;

2) целевая благотворительная помощь на лечение и реабилитацию, если соблюдается ряд условий, установленных п.п. «а» п.п. 170.7.4 НКУ (ср. 025069200).

Выплату такой помощи производят непосредственно учреждению здравоохранения независимо от его формы собственности (частная, государственная, коммунальная).

То есть благотворительную целевую помощь на лечение член профсоюза на руки не получает.

Подробнее об условиях, при выполнении которых целевая благотворительная помощь на лечение и реабилитацию не включается в налогооблагаемый доход гражданина, читайте в «Налоги и бухгалтерский учет», 2016, № 44, с. 27.

Основанием для предоставления помощи является заявление члена профсоюза с просьбой оплатить его лечение или лечение членов его семьи

К этому заявлению должны быть приложены документы, подтверждающие необходимость лечения, сумму затрат на его проведение и идентифицирующие поставщика и получателя услуг (медицинское заключение, счет на оплату лечения, договор на лечение и т. п.).

Размер необлагаемой целевой благотворительной помощи на лечение и реабилитацию НКУ не ограничен.

Сумму необлагаемой помощи отражайте в Налоговом расчете по форме № 1ДФ с признаком дохода «169».

Но знайте: если хотя бы одно из условий «необлагаемости» не выполнено, предоставленная помощь на лечение превращается в налогооблагаемый доход физлица в виде дополнительного блага.

В этом случае в разделе I формы № 1ДФ помощь-допблаго вам придется отразить с признаком дохода «126».

Помощь на погребение

Кроме вышеперечисленных выплат, профсоюзы имеют право выплачивать без удержания НДФЛ и ВС помощь на погребение плательщика налога как денежными средствами, так и в виде стоимости имущества (услуг) ( п.п. «а» п.п. 165.1.22 НКУ).

Важно, что необлагаемая помощь может быть предоставлена на погребение как члена профсоюза, так и члена его семьи. При этом размер такой необлагаемой помощи НКУ не ограничен.

Помощь на погребение предоставляют на основании заявления и копии свидетельства о смерти, выданного органом регистрации актов гражданского состояния.

Сумму помощи профсоюз отражает в Налоговом расчете по форме № 1ДФ с признаком дохода «146».

выводы

  • Нецелевую материальную помощь предоставляют без указания цели ее использования.
  • Размер необлагаемой целевой благотворительной помощи на лечение и реабилитацию НКУ не ограничен.
  • Профсоюз может предоставить необлагаемую помощь на погребение как члена профсоюза, так и члена его семьи.

Источник: https://i.factor.ua/journals/nibu/2017/march/issue-26/article-26343.html

Юрист Барсов
Добавить комментарий