Что входит в общий трудовой стаж (виды трудового стажа)?

Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

Что входит в общий трудовой стаж (виды трудового стажа)?

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

  • трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии
  • страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
  • специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
  • льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. По состоянию на текущий год уйти на пенсию граждане Украины могут в 60, 63 или 65 лет в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

  • срочная служба в армии
  • уход за ребенком-инвалидом
  • воинская (не срочная) служба
  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  • срочная альтернативная (не воинская) служба
  • пребывание на фронте или участие в боевых действиях
  • период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
  • инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
  • исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
  • служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
  • срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
  • уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

  • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
  • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Более детальная информация о документах и способах подтверждения стажа для пенсии.

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса.

Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника).

Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Какой размер страхового взноса в 2019 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%.

Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот.

Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате.

Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают.

Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.

С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е.

каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии.

Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста.

При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

  • лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
  • иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
  • граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ.

Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты.

Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера).

Также провести вычисления можно самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Для большей наглядности приведем пример расчета:

Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

  • Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
  • С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
  • К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате
  • М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии

Итак, с 01.01.2019 по 31.12.2019 минимальная зарплата составляет 4173 гривны. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (918,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 1836,12 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо в 2019 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 22033,44 грн. (12 месяцев × 1836,12).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

Источник: https://www.lawportal.com.ua/stazh-raboty-trudovoj-strahovoj-pensionnyj.html

Трудовой стаж

Что входит в общий трудовой стаж (виды трудового стажа)?

Трудовой стаж – это совокупная продолжительность того времени, на протяжении которого лицо занималось деятельностью, учитываемой при расчете пенсионного обеспечения (страховой стаж). Иными словами, гражданин работает официально, на основании трудового договора, и с его зарплаты осуществляются отчисления в ПФР.

С правовой точки зрения, можно выделить количественную и качественную составляющую трудового стажа:

  • Количественный аспект предусматривает его измерение в единицах времени (годы, месяцы);
  • Качественный аспект учитывает должности, условия работы, нагрузку и другие критерии.

Основные виды трудового стажа в России

Российское трудовое законодательство предлагает классифицировать трудовой стаж по двум разновидностям:

  1. Общий страховой стаж – это совокупная продолжительность рабочей деятельности гражданина, в рамках которой происходит регулярное отчисление с дохода работника обязательных взносов на социальное страхование.

Для чего необходима категория общего страхового стажа? Она является ключевым основанием для получения сотрудником пенсии, поскольку с начала 2015 года именно страховой стаж стал использоваться в формуле расчета пенсионных выплат гражданам, отправившимся на заслуженный отдых.

На основании общего страхового стажа происходит расчет таких государственных пособий, как:

  • Пенсионное обеспечение по возрасту;
  • Пенсия по факту наступления инвалидности;
  • Пенсия в связи с утратой кормильца семьи;
  • Пенсионные выплаты работникам, которым специфика деятельности позволяет досрочно выйти на пенсию по достижении определенного в законодательстве возраста (сотрудники органов внутренних дел и т.п.).
  1. Специальный трудовой стаж – это совокупная длительность конкретного вида трудовой деятельности гражданина, которая обеспечивает выплату ему специфических пособий от государства, в том числе:
  • Пенсия по возрасту в связи с работой в особых условиях (вредные производства, условия Крайнего Севера, отдаленные регионы и др.);
  • Пенсия, обусловленная достигнутой гражданином выслугой лет.

Таким образом, общий трудовой стаж определяет основной размер пенсии, а специальный – разного рода доплаты и надбавки, а также единовременные вознаграждения.

Как рассчитывается трудовой стаж в РФ?

Процесс расчета трудового стажа в РФ детально описывает российское трудовое законодательство (№173-ФЗ). Документарным подтверждением стажа выступает трудовая книжка, а основанием для проверки – информация о страховых отчислениях в ПФР. Какие периоды работы и приравненной к ней деятельности в обязательном порядке войдут в стаж гражданина, который повлияет на размер начисленной пенсии?

  • Во-первых, выполнение обязанностей рабочего или служащего в организациях любой формы собственности и гражданско-правового статуса;
  • Во-вторых, деятельность в составе бригад военизированной охраны;
  • В-третьих, работа в учреждениях, обеспечивающих специальную связь или проводящих горноспасательные работы;
  • В-четвертых, творческая деятельность в любом направлении;
  • В-пятых, занятие частным предпринимательством;
  • В-шестых, служба в составе Вооруженных сил РФ;
  • И, наконец, период пребывания в местах лишения свободы дольше срока, определенного решением суда (например, в случае пересмотра дела).

В состав трудового стажа также включаются особые периоды, когда работник не осуществлял фактической трудовой деятельности:

  • Период нетрудоспособности, связанный с получением травмы на рабочем месте (в том числе и такие, по результатам которых работнику была присвоена 1 или 2 степень инвалидности);
  • Время пребывания на учете в центре занятости в статусе безработного;
  • Срок, в течение которого безработный добирается до места своего трудоустройства.

Трудовое законодательство не исключает возможности включения в трудовой стаж периодов, когда гражданин не участвует в трудовой деятельности в связи с некоторыми семейными обстоятельствами, а именно:

  • Временно ухаживает за больными и инвалидами из числа членов семьи;
  • Переезжает с военнослужащими с места на место (распространяется только на жен военных).

В то же время те периоды, которые трудоспособный гражданин обучается на очной основе в средних, средних специальных и высших учебных заведениях, в состав трудового стажа не включается.

Как выглядит процесс начисления трудового стажа? В настоящее время он полностью автоматизирован, поскольку в информационной базе ПФР хранится вся информация о тех периодах, когда работодатель осуществлял взносы за работника. Их суммарное значение и является основой расчета пенсии работника.

Как документально подтвердить свой трудовой стаж?

К документальному подтверждению трудового стажа прибегают в первостепенном порядке. Он считается самым надежным и достоверным. Какие документы могут подтвердить трудовой стаж специалиста?

  • Справки, предоставляемые прежними работодателями сотрудника (получить их можно в отделе кадров соответствующей организации);
  • Справки из государственных архивов (если прежний работодатель прекратил свою деятельность);
  • Трудовая книжка;
  • Трудовой договор, выписка из приказа о найме или увольнении, лицевой счет, ведомость о зарплате (если внесенные в трудовую книжку записи ошибочны);
  • Гражданско-правовой контракт (если специалист выполнял временные обязанности);
  • Справки из финансового органа или государственных архивов (если после 1 января 1996 года гражданин осуществлял деятельность на основании патента или регистрационного свидетельства);
  • Справки из регионального подразделения ПФР или ФНС (если до 1 января 1991 года гражданин осуществлял деятельность на основании патента или регистрационного свидетельства; являлся главой крестьянского или фермерского хозяйства);
  • Свидетельство о подтверждении расчетов с бюджетом из ИФНС (если гражданин осуществлял деятельность в качестве ИП, применяя специальные налоговые режимы – УСН и ЕНВД);
  • Справки из регионального подразделения ПФР и ФНС для нотариуса, адвоката, детектива (с указанием размера осуществленных в бюджет отчислений);
  • Справка из организации, выплачивающей гонорар работнику творческой сферы, не состоящему в ее штате (например, справка из редакции, публикующей рукописи писателя).

Стоит отметить, что для творческого работника в справке обязательно должен быть указан размер отчислений с гонорара в пользу ПФР (страховые взносы).

Если выяснится, что ни один из приведенных выше документов окажется не в состоянии в полной мере отразить трудовой стаж работника, то прибегают к отчетности ПФР о поступивших в казну страховых отчислениях.

Особое внимание стоит уделить вопросу документального подтверждения трудового стажа для работников органов внутренних дел, системы исполнения и наказания, а также представителей Вооруженных сил РФ. Для них этот вопрос решает путем представления одного или нескольких следующих документов:

  • Военный билет;
  • Справка из комиссариата;
  • Выписка из архива;
  • Отметки в трудовой книжке и др.

Какие документы могут подтвердить трудовой стаж работника за период их нетрудоспособности и невыполнения трудовых обязанностей, которое включается в трудовой стаж (уход за больными и т.п.)?

  • Во-первых, документы работодателя, описывающие продолжительность периода нетрудоспособности;
  • Во-вторых, справка из ФСС за период предоставления ему выплат по факту нетрудоспособности;
  • В-третьих, свидетельство о рождении ребенка (период пребывания в отпуске по уходу за малышом продолжительностью 1,5 года включается в трудовой стаж).

В последнем случае могут дополнительно потребоваться паспорт одного из родителей, свидетельство о браке, справка из жилищной инспекции, подтверждающая проживание родителя с малышом до достижения им полуторогодовалого возраста, документ о предоставлении работодателем отпуска работнику в связи с уходом за ребенком.

Стоит отметить, что время ухода за ребенком (1,5 года) может включаться в стаж только одного родителя. Именно поэтому к пакету бумаг придется добавить справку на второго родителя о том, что в его трудовой стаж этот период не добавлялся.

И, наконец, все те периоды, на протяжении которых работник принимал участие в оплачиваемых общественных работах и состоял на учете в службе занятости, подтверждаются справками из регионального центра занятости.

Таким образом, для того чтобы сформировать общее представление о продолжительности своего трудового стажа работнику зачастую приходится собирать достаточно внушительный пакет бумаг.

Обоснование стажа на основании свидетельских показаний

Существует и второй способ подтверждения трудового стажа работника – свидетельские показания. Однако их использование в значительной степени ограничено: они действительны лишь в отношении того периода, когда гражданин не был зарегистрирован в единой информационной системе ПФР.

В каких случаях прибегают к использованию свидетельских показаний? Исключительно в ситуации, когда документарные подтверждения стажа признаются безвозвратно утраченными (уничтожены стихийным бедствием или в ходе иной чрезвычайной ситуации).

Кто имеет право выступить в качестве свидетеля? 2-3 гражданина, которые ранее являлись коллегами специалиста.

Процедура подтверждения трудового стажа на основании свидетельских показаний протекает так:

  • Работник пишет в региональное подразделение ПФР заявление о том, чтобы засчитать трудовой стаж на основании свидетельских показаний;
  • К заявке он прилагает выписку из протокола заседания органов местной власти, подтверждающего стихийное бедствие (возможно также приложение справки о возникновении иной ЧС);
  • Если окажется, что трудовая книжка и иные документы, подтверждающие трудовой стаж работника были утрачены по вине работодателя или архивного учреждения, то в ПФР придется представить справки от них, подтверждающей факт безвозвратного уничтожения бумаг.

Стоит отметить, что часто свидетельские показания используют в качестве дополнительного подтверждения отдельных периодов трудового стажа.

Как рассчитывают льготный стаж северян?

Подсчет трудового стажа для работников Крайнего Севера выделен в российском трудовом законодательстве в особый раздел. Дело в том, что те специалисты, которые осуществляют деятельность в суровых серверных регионах имеют право на некоторые привилегии, а именно:

  • Право на досрочный выход на пенсию при условии наличия наработанного минимального страхового стажа (5 лет);
  • Право на добавление к основному трудовому стажу специального, обусловленного определенными видами деятельности.

Если говорить о снижении возрастного ценза для выхода на пенсию (мужчинам в 55 лет, женщинам – в 50), то в этом случае действую такие условия:

  • Деятельность должна осуществляться в условиях вечной мерзлоты;
  • Стаж работы на Крайнем Севере должен составлять не менее 15 лет, а на территориях к нему приравненных – 20 лет.

Пенсионный возраст северян сокращается на 1-3 года также в том случае, если их трудовая деятельность была сопряжена с тяжелыми условиями, в том числе:

  • Работой в сфере разработке и добычи полезных ископаемых;
  • Деятельность в горячих цехах и на вредных производствах;
  • Применение женского труда на должностях машинистов и трактористов;
  • Управление локомотивами и их обслуживание;
  • Заготовка леса и его транспортировка;
  • Работа в портах в качестве докеров-механизаторов и др.

Полный перечень такого рода деятельности приводится в положениях российского трудового законодательства.

Таким образом, подсчет трудового стажа – сложная и длительна процедура, которая связана со сбором документов и получением свидетельских показаний. Формирование автоматизированной системы учета страховых отчислений на уровне ПФР в значительной степени упрощает решение этой задачи.

Источник: https://vse-o-trude.ru/trudovoj-stazh/

Входит ли учеба в стаж работы и в каких случаях

Что входит в общий трудовой стаж (виды трудового стажа)?

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Виды стажа

Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года.

После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ.

Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Время, входящее в страховой стаж:

  • работа с заключением трудового договора;
  • трудовая деятельность в статусе ИП;
  • работа на государственной службе;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
  • срочная военная служба в рядах Российской Армии;
  • военная служба по контракту;
  • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

Учеба и страховой стаж

Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит.

Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года). Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.

Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж

Дополнительная информация

В соответствии с существующим законодательством о пенсиях время учебы не учитываются в стаже для начисления пенсии. Но может быть учтено при расчете величины пенсионных прав, накопленных на начало 2002 года, по одному из текущих вариантов расчета таких прав.

  • Если студент любого учебного заведения (института, колледжа, училища, школы) официально трудоустроен, и работодатель исправно перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, то в этом случае время учебы автоматически включается в страховой стаж гражданина. Стоит учитывать, что этот факт должен быть зафиксирован. Например, должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке, должно иметься свидетельство об образовании ИП.
  • Другой вариант, при котором годы учебы будут засчитаны в страховой стаж – самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов во время всего времени учебы. Для этого нужно подать заявление в ПФ, где будет произведен расчет суммы взносов, подлежащих оплате в течение года, и составлен специальный договор.
  • Учеба может быть засчитана в страховой стаж, если вовремя прохождения учебной практики студент был официально трудоустроен на данное предприятие. По увольнении прекращается и исчисление страхового стажа.

Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж

Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

Аспирантура, согласно Федеральному Закону (ФЗ) РФ №125 «О высшем образовании» (ст. 11), является одной из форм обучения. Во время учебы в аспирантуре не отчисляются пенсионные взносы. Поэтому прохождение аспирантуры не включается в трудовой стаж гражданина.

Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.

Источник: https://otdelkadrov.online/4714-chto-takoe-trudovoi-stazh-vhodit-li-v-stazh-ucheba-v-uchilishhe-ili-institute

Что входит в общий трудовой стаж (виды трудового стажа)?

Что входит в общий трудовой стаж (виды трудового стажа)?

Если рождается двое и больше детей прибавляется ещё сорок дней. При усыновлении ребёнка полагается отпуск в течение семидесяти дней.

На определённое время до и после родов оформляется декретный отпуск, а также отпуск по уходу за новорождённым. Декретный отпуск – это временный перерыв в работе, предусмотренный на время рождения ребёнка и ухода за ним. Дата начала, как правило, тридцатая неделя беременности. Обычно берётся 70 дней до наступления родов и 70 после.

На основании приказа Министерства здравоохранения и соц.

Развития № 255 от в период декрета выплачивается социальное пособие.

Его размер рассчитывается по показаниям: На основании ст.

https://www.youtube.com/watch?v=_S74SsIHge4

Именно этот документ гарантирует женщине сохранность рабочего места.

В настоящий момент период декрета засчитывается в общий трудовой стаж.

Некоторые женщины достаточно много времени не работают по причине рождения детей и не имеют возможности заработать трудовой стаж. Если за малышом ухаживает мужчина, на него также возможно оформление отпуска по уходу, который войдёт в расчёт пенсии.

Пособие по беременности и родам получают и неработающие мамы. защиты с рождения до достижения ребёнком полутора лет.

Декретный отпуск в пенсионный стаж: входит ли и как включить? | Рупенсия.ру

Если у женщины много детей, в стаж включается не более 6 лет общего времени ухода за детьми. Время декрета на остальных детей не войдёт в расчёт.

Педагогический стаж – это время работы на определённых должностях, которые связаны с воспитательной и образовательной деятельностью.

В него включаются: Всё время, проведённое в отпуске по уходу за малышом до полутора лет, учитывается при расчётах как общий и страховой стаж.

Отпуск до трёх и четырёх с половиной лет, после 2015 года, засчитывается только в общий стаж пенсии по возрасту. Документы, которые необходимы: Следующим шагом будет передача документов в отдел Пенсионного фонда по месту прописки или жительства.

Трудовой стаж для начисления пенсии 2018 — минимальный, по старости, что входит

В случае сдачи всех документов, при наличии всех данных через 10 дней будет назначена пенсионная выплата.

Если пенсионер продолжает трудовую деятельность, он вправе делать перерасчёт пенсии каждый год.

В расчёт пенсии включается: Размер пенсионных начислений зависит от коэффициента и накопленных баллов.

За периоды нетрудоспособности в связи с декретом также начисляются соответствующие баллы.

Многодетные мамы, имеющие пять и более детей, могут выйти на пенсию раньше обычного пенсионного возраста.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: 8 (499) 703-35-33 (доб. 112) — Россия (общий) или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта! В нашем государстве женщины, находящиеся в декретном отпуске и воспитывающие своего ребёнка, не теряют это время.

Оно учитывается при расчёте пенсии и идёт в трудовой стаж.

До проведения экономических реформ (до 2002г.), пенсия формировалась исходя из количества лет, проработавших гражданином.

Почему служба в армии входит в стаж для больничного

Чтобы несколько уравнять подобную несправедливость, с 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии будет последовательно подниматься – по году. И сегодня уже не действует раннее актуальное понятие беспрерывности работы в одной сфере или на одном предприятии.

Стаж, необходимый для начисления пенсии, представляет собой время рабочей или общественной деятельности.

Существуют такие виды: К последнему относятся вредное производство, работа в областях с особыми климатическими условиями или при воздействии радиоактивного излучения и т.п.

При этом назначается оплата «за выслугу», для чего необходимо трудится в конкретной сфере установленное количество лет.

Определив, какой стаж для начисления пенсии необходим, стоит разобраться и в особенностях его расчета.

Согласно закону, один трудовой год приравнивается к году стажа.

В ряде случаев у граждан возникают обстоятельства, вынуждающие не выполнять трудовую повинность.

Отдельно стоит сказать о гражданах, ведущих индивидуальную деятельность: предприниматели, адвокаты, литераторы.

Они формируют свой стаж за подобную деятельность только при самостоятельном отчислении в этот срок в систему ОПС.

Если гражданин выезжал за пределы страны, где был трудоустроен, засчитать в общую копилку эти года смогут только при соблюдении законодательства РФ.

А именно, если он выполнял перечисления в Пенсионный фонд.

Стоит также уточнить, что входит в стаж для начисления пенсии и как она формируется.

Сегодня она насчитывается по двум параметрам: минимальный рабочий опыт (количество лет) и страховой коэффициент (количество баллов).

Индивидуальные баллы определяются согласно выплаченным за сотрудника страховым взносам.

Рабочий период позднее 2002 года пожилому гражданину подтверждать уже нет необходимости.

После оформления СНИЛС Пенсионный фонд производит вычисления согласно внесенным выплатам от компании.

Если гражданин не выполнял трудовую повинность по одной из социально значимых причин, количество индивидуальных баллов начисляется по таким критериям: Количество начисляемых баллов увеличивается ежегодно.

Сегодня он равен 7,39 и с каждым периодом будет увеличиваться до максимального параметра 10 к 2021 году.

Стоимость одного балла устанавливается на правительственном уровне и ежегодно корректируется. Не секрет, что сегодня многие трудоустроены неофициально или по «черной» зарплате, что влияет на общий стаж для начисления пенсии и ее величину.

Работник не сможет подтвердить официально время, которое он проработал.

Но закон защищает все категории граждан и для таких ситуаций предусмотрена социальная выплата.

Как видно, возраст выше на 5 лет, чем для пенсионеров, которым положена страховая пенсия.

Рабочий стаж для начисления пенсии по старости значения не представляет.

Если его недостаточно, сразу предписывается социальная помощь.

Размер ее невелик, но согласно закону, если она меньше минимума для проживания в конкретном регионе, размер будет увеличен до него.

Величина статична и на нее совершенно не влияют иные характеристики: общее количество отработанных лет, наличие трудовой книги, отсутствие официального трудоустройства.

Входит ли советский период в страховой стаж — Первый юрист

Таким образом, даже не имея стажа работы для начисления пенсии, по старости гражданин получит минимальный размер, закрепленный для региона.

В период несения армейской службы военнослужащие полностью обеспечены всеми социальными льготами, включая медицинское обслуживание.

Однако после увольнения этими преимуществами уже воспользоваться не получится, в связи с чем становится актуальным вопрос пересчета военных лет в гражданские.

Законодательно установлено, что служба в армии входит в стаж, необходимый для расчета больничного, оформления пенсии и иных льгот.

Для военнослужащих по контракту и тех, кто проходит срочную службу, порядок пересчета этих лет в страховой стаж одинаковый.

Трудовой стаж — период, определяющий общую продолжительность рабочей деятельности человека.

В него включается непосредственно работа по трудовому договору, на флоте и в армии, вынужденные простои, связанные с нахождением в отпуске по уходу за ребенком и декретном, и некоторые другие.

Трудовой стаж был актуален до 2002 года, когда пенсия начислялась, исходя из количества отработанных лет: чем больше был трудовой стаж, тем выше назначалось содержание.

Трудовой стаж для начисления пенсии — что это такое

В настоящее время это понятие не совсем актуально, но и законодательно оно еще существует.

Общий период трудовой деятельности по-прежнему иногда используется для назначения пенсий, однако, все же в большинстве ситуаций применяется страховое время.

Он включает в себя отрезки времени, когда работник не только был трудоустроен официально, но и организация уплачивала за него взносы в различные фонды.

Страховой стаж требуется не только для оформления пенсии, но и для получения иных социальных гарантий.

К примеру, он используется для оплаты больничных листов — простоя, вызванного болезнью и иными случаями нетрудоспособности.

Оплата этого периода напрямую зависит от стажа официальной трудовой деятельности сотрудника (она является должностной, когда заключается трудовой договор, и перечисляются взносы в соответствующие фонды).

Военнослужащие, для которых оба эти понятия становятся актуальными только после увольнения, также обладают 2-мя видами стажа.

Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии?

Таким образом, уволившись из вооруженных сил и поступив на работу по гражданской специальности, бывший военнослужащий вправе рассчитывать на выплаты во время болезни и назначение пенсии (за каждый год службы начисляется 1,8 пенсионных балла).

Периоды службы на флоте и в армии засчитываются по отдельным правилам.

Установлено, что в целях определения их соответствия социальному страхованию они переводятся в целые месяцы и годы, что соответствует 30-ти дням и 12-ти месяцам.

Применяется соотношение 1:1, то есть 1 день службы равен 1-му страховому дню.

Одним из условий зачета рассматриваемых периодов является наличие официального трудоустройства до поступления на службу или после нее.

Расчет отличается в зависимости от целей: получение пенсионного обеспечения или пособия по временной нетрудоспособности.

Для первого случая применяются положения ФЗ от №400.

Этот нормативный акт устанавливает, что период службы подлежит включению, но с условием, что он примыкает к иной трудовой деятельности.

Для определения больничного применяется иной закон, регулирующий правоотношения в сфере социального страхования (ФЗ от №255).

Зачет происходит на основании подтверждающего документа. В зависимости от ситуации в качестве такового рассматривается военный билет, справки, выданные оборонным комиссариатом или формированием, в котором проходил службу уволенный военнослужащий, выпиской из архива.

Источник: http://newohta.spb.ru/chto-vhodit-v-obschiy-trudovoy-stazh-vidy-trudovogo-stazha.html

Входит ли предпринимательская деятельность в общий трудовой стаж

Что входит в общий трудовой стаж (виды трудового стажа)?

Осуществление предпринимательской деятельности на законных основаниях с отчислением денег в фонды социального страхования за этот период дает право включать это время в свой трудовой стаж. Об особенностях учета и оплаты трудового стажа у ИП расскажет эта статья.

Законодательная база При осуществлении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя гражданин РФ выполняет регистрацию в органе Федеральной налоговой службы. В процессе ведения бизнеса физическое лицо обязано уплачивать положенные Налоговым кодексом отчисления в пенсионный фонд РФ, а также в фонд социального страхования.

Впоследствии именно эти перечисления и становятся основанием для возможности учета данного периода времени при определении трудового стажа.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Входит ли учеба в ВУЗе и ИП в общий трудовой стаж

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Входит ли стаж ИП в трудовой?
  • Статья 89. 30. Вопрос. Включается ли в общий трудовой стаж предпринимательская деятельность?
  • Как считается трудовой стаж индивидуального предпринимателя
  • Что входит в общий трудовой стаж (виды трудового стажа)?
  • За что могут уменьшить пенсию ипэшнику? Прямая линия с Фондом соцзащиты
  • Трудовой стаж индивидуального предпринимателя.
  • Входит ли деятельность индивидуального предпринимателя в трудовой стаж?

Входит ли стаж ИП в трудовой?

Для начала стоит отметить, что с года трудовой стаж принято называть страховым. Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке: Стаж будет засчитан при следующих условиях: Предпринимательская деятельность официально зарегистрирована. Взносы в ФСС уплачиваются регулярно и в полном объеме, то есть не ниже установленного государством минимума.

Предприниматель ведет деятельность не менее 5 лет. С года — от 7 лет, с планируется 15 лет. Если стаж будет меньше установленной нормы, человек может претендовать только на социальную пенсию.

В каких случаях время учебы включается в трудовой стаж В случае отсутствия деятельности и неуплаты взносов, страховой стаж не учитывается. Чтобы этого не произошло нужно ежемесячно делать перечисления не ниже установленного законодательством минимума, даже если нет доходов.

Кроме этого в стаж войдет период трудовой деятельности в качестве наемного сотрудника, при условии официального оформления и уплаты взносов работодателем. Важно хранить документы, подтверждающие перечисление социальных взносов. Это могут быть квитанции, платежные поручения, выписки банка.

ИП не имеет права заводить себе трудовую книжку и делать в ней запись. Перечень документов, подтверждающих страховой стаж, зависит от системы налогообложения, на которой работал предприниматель.

Подтверждение стажа и подача документов Для индивидуального предпринимателя право для начисления пенсии предоставляется также как и гражданам, работающим на предприятии.

При достижении установленного законодательство возраста и наличии стажа ИП имеет право обратиться за получением пенсии. Для исчисления учитывается период с момента открытия предпринимательства до даты его прекращения, с учетом страховых взносов.

Кроме этого для исчисления пенсии ИП входит в стаж период временного приостановления деятельности: Это правило применяется, если осуществлялась уплата страховых взносов ИП. Для этого он должен быть зарегистрирован в ФСС, где заключается договор о добровольном социальном страховании.

Пенсионный возраст в России: Подача документов в Пенсионный фонд выполняется лично предпринимателем. Потребуется трудовая книжка для подтверждения периода работы по найму, документы, доказывающие регистрацию в качестве ИП. Также необходим паспорт, идентификационный код, военный билет и другие документы, предусмотренные законодательством.

Для получения права на пенсию нужно заполнить заявление, установленного образца и обратиться по месту регистрации ИП для подачи документов. Решение о начислении пенсии принимается на протяжении 10 дней. Если все в порядке, то уже через месяц проводится первая выплата.

Расчет пенсии Какую пенсию получит бывший предприниматель, зависит от размера страховых взносов. Если он не превышал минимальный уровень, установленный законом РФ, то рассчитывать на высокую пенсию не приходится. Она будет немного выше социальной. Но если ИП перечислял существенные суммы или работал по трудовому договору на предприятии, то он будет получать пенсию выше.

Обратите внимание, что при использовании наемного труда бизнесмен платит взносы за работников. Они также учитываются при расчете пенсионных сумм. Кроме этого Пенсионным фондом проводится индексация, что дает небольшую надбавку к начисленной сумме.

Для приблизительного расчета предполагаемой пенсии можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте ПФР. Право на повышение пенсии Для индивидуального предпринимателя, вышедшего на пенсию, но продолжающего вести бизнес предусмотрен перерасчет.

Осуществляется он через 12 месяцев после назначения пенсии, при условии перечисления страховых платежей. Для этого потребуется подача заявления, установленного образца.

Следующий перерасчет делают через год после предыдущего, но только при обращении ИП в Пенсионный фонд. Если на иждивении предпринимателя находятся нетрудоспособные лица, ему увеличивают базовую часть пенсии. Для этого нужно подать соответствующие документы. Пенсионному фонду дается право на проведение корректировки, причем без согласия предпринимателя.

Такой перерасчет делается, если были выявлены несоответствия данных об уплате страховых взносов, предоставленных ИП и полученных от контролирующих органов. Корректировка может привести:

Статья 89. 30. Вопрос. Включается ли в общий трудовой стаж предпринимательская деятельность?

Включается ли в общий трудовой стаж предпринимательская деятельность? Статья В соответствии со ст.

Пенсия для ИП, если не хватает стажа Идёт ли трудовой стаж у ИП и как он влияет на пенсию Прежде чем рассматривать влияние стажа индивидуального предпринимателя на пенсию, необходимо понять, что же представляет собой стаж с точки зрения российского законодательства, и какие существуют виды стажа. Так, стаж может являться:

В этой статье подробно разберем вопрос о том, входит ли ип в трудовой стаж для начисления пенсии, на какой размер пенсии может рассчитывать данная категория лиц, а также какие документы нужны для назначения таких денежных выплат. Полную информацию обо всех видах пенсий можете прочитать здесь.

Положения действующего законодательства российского государства непосредственно нормы Гражданского Кодекса РФ наделяют граждан правом заниматься предпринимательской деятельностью без оформления юридического лица. Для этого заинтересованное лицо должно пройти особую процедуру государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя ИП.

Кроме данных граждан, к категории самозанятого населения относят также нотариусов, адвокатов и т.

Как считается трудовой стаж индивидуального предпринимателя

Индивидуальные предприниматели вносят достаточно весомый вклад в развитие экономики нашей страны. Не смотря на все трудности ведения своего дела, в том числе административного плана, они организуют и развивают малый бизнес , принимая при этом к себе на работу необходимых помощников.

И наемные работники ИП, и сами индивидуальные предприниматели обладают правом зачислить время работы в малом бизнесе в свой общий трудовой стаж. Следовательно, при условии перечисления полноценных взносов в ПФР и ФСС, они имеют право и на выплату пенсий при достижении определенного возраста.

Пенсия для индивидуального предпринимателя. Особенности определения стажа у ИП. Индивидуальные предприниматели не являются юридическими лицами. Это, говоря юридическим языком, физические лица, относящиеся к категории предпринимателей, занимающиеся малым и средним бизнесом.

Не зависимо от того, какую они предпочли систему налогообложения — общую или упрощенную.

Что входит в общий трудовой стаж (виды трудового стажа)?

Вендинговое оборудование: Платежи являются условием обеспечения права индивидуальных предпринимателей на получение пенсии. То есть взносы ИП для пенсии — эту пенсию и формируют.

Этим законом пункт 1, статья 4 определено, что к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Также в п.

Для начала стоит отметить, что с года трудовой стаж принято называть страховым.

Отличие в том, что в трудовой стаж ИП идет только деятельность, связанная с вашим бизнесом. Началом считается открытие ИП , а не опыт работы в другой организации. Не стоит думать, что стаж влияет только на размер пенсии. Этот показатель также влияет и на заключение некоторых сделок.

За что могут уменьшить пенсию ипэшнику? Прямая линия с Фондом соцзащиты

Поэтому немного странно выглядит такая привилегия пенсионной реформы, как зачисление в пенсионный стаж периодов, за которые предприниматель-единщик уплачивал страховые взносы в меньшем размере, нежели минимальный страховой взнос.

Обычно сразу ищем причину таких изменений и думаем, чего ожидать далее История вопроса.

Начиная с года в страховой стаж засчитывают период срок , в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее минимального страхового взноса ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Входит ли учеба в ВУЗе в общий трудовой стаж ?

Трудовой стаж Последние новости: Как выросли пенсии белорусов в мае Именно трудовой стаж — основной критерий при начислении пенсии в Беларуси. Также на выплаты влияет общий и специальный профессиональный стаж.

В общий стаж включаются абсолютно все периоды трудовой биографии, начиная от учебы в институте и заканчивая декретными и иными отпусками.

Специальный, или профессиональный стаж — это время работы на вредных производствах, также так называемые особые условия труда.

Трудовой стаж индивидуального предпринимателя

Isheev Kirill 5 ноября , Закон предусматривает возможность выбора: К сожалению, одновременно получать две пенсии нельзя. Однако, есть исключения из этого правила: В том числе, это граждане, ставшие инвалидами в следствии военной травмы. На всякий случай, рекомендую ознакомится с текстом закона.

а общий трудовой стаж подразумевает время, на протяжении Так, перерыв между периодами трудовой деятельности занятия предпринимательской деятельностью также включается в данный период.

Справка из мест лишения свободы. Как рассчитывается размер пенсии у ИП Сейчас пенсионная реформа переживает не лучшие времена. Законодатели пытаются разработать наиболее оптимальный механизм расчета пенсии, который бы обеспечил достойную старость, но в то же время зависел и от индивидуальных трудовых заслуг конкретных граждан.

Входит ли деятельность индивидуального предпринимателя в трудовой стаж?

В этой статье мы и расскажем, как подтвердить пенсию, идёт ли трудовой стаж, из чего она состоит, что в неё входит и как она начисляется индивидуальному предпринимателю.

Для начисления пенсии достаточно будет иметь трудовой стаж работы более пяти лет, то есть необходимо проработать в числе индивидуальных предпринимателей пять и более лет.

Если же этот срок будет менее пяти лет, то права на получение пенсии у такого гражданина не возникает. Обязательным же условием, среди прочих, является именно уплата страховых взносов.

Отличие в том, что в трудовой стаж ИП идет только деятельность, связанная с вашим бизнесом. Началом считается открытие ИП, а не опыт работы в другой организации. Не стоит думать, что стаж влияет только на размер пенсии. Этот показатель также влияет и на заключение некоторых сделок.

Уровень инициативы: Федеральный Включить периоды времени ведения предпринимательской деятельности в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях в трудовой стаж для назначения процентной надбавки к заработной плате Описываемая инициатива прежде всего направлена на защиту права получения гарантий и компенсаций работников, ранее осуществлявших предпринимательскую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При назначении пенсии учитываются страховой стаж при определении права на пенсию и общий трудовой стаж при расчете ее размера.

Страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также нестраховых периодов.

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января , которые учитываются при осуществлении оценки прав по состоянию на 1 января года. Статьей 15 Закона от

.

.

Источник: https://stonecastro.com/trudovoe-pravo/vhodit-li-predprinimatelskaya-deyatelnost-v-obshiy-trudovoy-stazh.php

Юрист Барсов
Добавить комментарий